监管的制度。第三条本办法所称企业包括在本省行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。第四条省、市、县劳动保障行政部门根据管辖规定 签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节不严重，未造成严重后果的；(二)对劳动保障监察执法不予配合，但经责令 ...
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就业创造条件。从 2006年起连续四年市编制管理部门每年划拨一定数量的事业周转编制，按照人事部事业单位新进人员公开考聘暂行办法，招录高校毕业生到基层 毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长劳动时间和 ...
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职工安置等。13、国有企业土地因城市规划作为公共设施用地或公益事业用地控制，属于划拨土地的，依据原批准用途按划拨土地使用权评估作价纳入改制企业国有资产统一处置， 补发。30、未参加医疗、工伤、失业、生育等社会保险的，不享受医疗、工伤、失业、生育社会保险待遇。参加的自参加之日起按规定享受相关待遇。31、 ...
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把用人机制进一步搞活。18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄的原则上不办理提前退休。退休条件严格按黔人退[1995]2号文件规定 备案。局不再按事业单位工资晋升办法审批地勘单位工资，逐渐形成市场决定，单位自我调节，自我约束，自求平衡的分配机制。 四、深化社会保险制度改革28、完善 ...
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。鼓励和支持符合条件的非师范专业毕业生从事教育工作。(三)机关和事业单位要积极接收毕业生。国家统招的毕业研究生择业不受单位性质、编制及年度增 机构，并继续执行有关优惠政策。从事个体经营和自由职业的毕业生要按有关规定，到社会保险经办机构办理社会保险登记，缴纳社会保险费。大中专学校要对毕业生自主创业加强 ...
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应当组织职业技术 培训。第九条用人单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续，依法订立劳动合同 ，并参加社会保险。用人单位不得无故辞退残疾职工。依法解除劳动关系 按照残疾人就业保障金缴款通 知书载明的数额、期限缴纳残疾人就业保障金。机关和财政拨款的团体、事业单位，由财政部门依据缴款通知书代收。第十八条 ...
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管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理社会保险手续。聘期一般为3年，聘期期满不再续聘的，由 周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年，体弱多病、不能坚持正常工作的，由医院出具证明，经机关事业单位伤病残鉴定中心鉴定，按程序报有关部门批准后， ...
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和集体合同制度、职工代表大会制度24．企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表参加。A 必须B 可以 限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照《安全生产许可证条例》第十九条 ...
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、私营企业、个体工商户及与劳动者建立劳动合同关系的区级机关、事业单位和社会团体等用人单位进行监督审查。重点：上一年度监督审查不合格单位、上一年度新建 3、对存在以下情况的用人单位做出“监督审查未通过”的评定：(1)未办理社会保险登记或未足额申报应缴纳的社会保险费的、未全员参加社会保险的、拖欠社会保险费 ...
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社会化发放。依法逐步将应参加社会保险的各类企事业单位全部纳入社会保险覆盖范围。加强社会保险基金征缴和清欠工作。对不按时足额交纳社会保险金的，要依法追究责任。保证 ，各级行政管理部门，各级行政执法部门，与人民群众切身利益联系密切的公共服务行业、公益事业单位，及其基层科、所、站、队等，都要实行政务公开。 ...
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