，原则上依据企业占用国有净资产数额和银行贷款利率及企业的实际情况确定。有条件的企业，可实行“税利分流、分管分用、税后还贷、税后资产承包”的办法。在完善 建筑物时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序，按 ...
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劳动关系的，并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更 以上劳动保障部门提交书面申请，特殊情况下可以处长，但最长不得超过3年，逾期不再受理。在3年内的任一年度申请，均以申请当年企业实际安置的下岗失业人员的 ...
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部门及处、室编制意见；处、室以上领导职数；工勤人员数；与其它部门职能交叉情况及协调意见；直属事业单位改革意见。各部门在制订“三定”方案时，应先与 人员谁分流的原则，按照豫办(1993)31号文件精神，认真做好富余人员的分流安置工作；要加强纪律性，严禁借机构改革之机突击提拔干部，分钱分物，侵占国有资产； ...
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不在岗”人员，大力精简非教学人员。政府部门和事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。市、县两级要妥善安置落聘、待聘人员，加强对他们的转岗培训和管理服务， 学历提升培训。要建立健全教师培训档案，实行继续教育登记制度；要把继续教育的情况作为教师晋职、晋级、评优、评先的重要依据。继续教育以5年为一个周期 ...
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起免缴4年土地使用费。(十一)对上述投资企业租用国有土地的，可以由土地使用权单位出租，政府收取的场地使用费，按投资比例返还外来投资者；也可以由政府收回土地 自愿到我来投资企业工作的，除享受本企业待遇外，还可享受行政事业机构改革分流人员优惠政策待遇。(十八)国际跨国公司和国内集团公司来我区新办的企业，在 ...
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军队后勤保障社会化改革顺利进行，现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下：一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤保障项目转移到地方单位( 社会保险申报登记时应适当简化，凡涉及到单位编制、人员实力、银行帐户等情况，可免予提供。2．军队机关事业单位职工的伤亡保险和生育保险问题，根据 ...
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，全市人口不超过970万人。“八五”期间，要继续拓宽就业渠道，积极安置城镇待业人员，期末待业率控制在3.5％以内。采取“一主多副”、发展第三产业 与经济效益挂钩办法，逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。党政机关、事业单位逐步建立符合各自特点的工资制度。调整工资收入结构，减少实物分配，结合 ...
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经营形式。继续坚持和完善企业承包经营责任制，由企业对市直接承包；推行利税分流，统一所得税率，实行税后还贷；按规范化要求积极推行股份制试点；积极进行其他资产经营 、工业产权和非专利技术等，向国内各地区、各行业生产性或非生产性的企业、事业单位进行包括固定资产或流动资金的投资，购买和持有其他企业的投份。经市 ...
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相关政策法规，对解除劳动关系的职工，依法依规支付经营补偿金、社会保险费和退休人员过渡性基本医疗保险金及移交社区管理的相关费用问题，切实维护职工的合法权益，确保 职能。社有企业改制，不得无偿量化、分掉社有资产，处置资产收益只能用于分流安置职工、偿还债务和供销合作社发展。市、县两级联社要设置专户管理企业 ...
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清运队、肥料管理队、环境卫生收费所等仍为事业单位，负责日常清扫保洁、清运垃圾和收费工作，其工作人员实行聘用和招聘制。各队、所要从内部转制入手 管理、化粪池清掏管理、垃圾厂建设、环卫设施建设维护等市容环境卫生作业服务实际情况和不同特点，制定具体的市场运营办法，组建各种“作业服务类型”和“生产经营类型”的 ...
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