事业摆在突出位置,与经济发展一起规划、一起部署、一起考核,使社会事业与经济发展相互衔接、相互匹配、相互适应。随着经济的发展和实力的增强, 和服务机制,提高哈尔滨市物业管理水平。进一步完善住房公积金制度,推进机关公务员和事业单位工作人员的住房分配货币补贴,努力扩大惠及面,重点支持中低收入家庭改善住房条件 ...
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,专科生一次性发放生活补贴5000元,由市、区县各负担50%;对到乡镇卫生院工作,且与区县人事局和卫生局签订6年以上服务年限的医学专业本科生,一次性发给 街道办事处公务员和事业单位工作人员,实行带薪离岗学历教育。每年全市共计300人,平均每个区县30人。学历教育期满未取得相应学历证书的,考核为不称职, ...
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事业单位按规定缴纳国有资产收益;?(六)组织实施对本部门所属事业单位国有资产管理和使用情况的评价考核;?(七)接受同级财政部门的监督、指导并向其报告有关 监督、事后监督相结合,日常监督与专项检查相结合。?第七十九条 事业单位及其工作人员违反本办法,有下列行为之一的,依据《财政违法行为处罚处分条例》规定 ...
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录用、考核和监督工作实施细则等配套政策规定。以贯彻《公务员法》为重点,做好分工范围内公务员登记、职务级别确定、市管干部工资改革审批、事业单位参照 制度”、公开承诺等制度,着手开展机关工作流程再造工作。提升“窗口”,重点推行窗口单位工作人员服务对象评议制,不断提高窗口人员的服务态度、服务质量和办事效率; ...
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。第二十三条固定资产的处置应由使用部门资产管理员或使用人提出书面申请,经单位资产管理员检查确认后,打印“固定资产处置申报单”报单位负责人审批,并按以下要求办理 了解财务委派人员的工作情况,并提出改进意见,促进财务管理水平的提高。第十条直属事业单位要加强对所属全资企业国有资产保值增值情况的考核、检查和 ...
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技能带头人的培训。五是充分发挥各级人事部门的积极作用。在抓好机关事业单位在编职工高技能人才培养工作的同时,注重在合同制职工中培养高技能人才,并为他们的 国家职业标准和企业需求,调整专业和课程设置,加强技能训练;实施预备技师培养考核制度,培养后备高技能人才。鼓励行业企业和地方开展各种形式的职业技能竞赛、 ...
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技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系,在企业逐步推行与工作业绩相联系、与生产过程相结合的鉴定方式,在学校 ,改革基本养老金计发办法,建立基本养老金正常调整机制,缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金,初步形成 ...
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续聘必须重新签订聘用合同 , 续聘合同应当在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 , 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 第三十八条 报本级人民政府人事行政部门备案。第四十条 事业单位应当加强聘用人员的管理 , 按照国家有关规定 , 认真做好受聘人员的考核工作 , 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、 ...
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进行一次检查和评比。各驻外地办事处对内设科(室)和事业单位,也要根据分工职责进行定期检查和考核。考核的内容要明确公开,努力把定量和定性考核结合起来 ,坚持亲属回避,不搞照顾性安排,工作人员一律不带家属。凡到办事处工作的干部,一般应有大专以上文化程度,在国家机关或事业单位工作三年以上,具有一定政策水平和 ...
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《中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅关于加强全市各系统表彰奖励工作管理的通知》5.市属事业单位工作人员晋升职务工资档次奖励依据:《国务院办公厅关于印发机关、 《中华人民共和国计量法实施细则》和《计量标准考核办法》2.计量器具新产品样机试验、定型鉴定、型式批准依据:《中华人民共和国计量法》、国务院 ...
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