第一款 如议会明显地违背民意或其组成成分无法保证政府的稳定，共和国总统经与共和国委员会磋商后得解散议会。 第二款 应获得信任投票的政府的要求，共和国总统得解散议会，以便 ）对第五十五条第二款和第五十七条规定的事项发生争议时，由议会依照议事规则有关人事争端的规定裁决。 （2）对依照第四十四条第二款规定 ...
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。 3.1理事会的组成。 3.2理事会的职责。 3.3理事会议事规则。 4.专家委员会的组成、职责和议事规则。 5.秘书处的组成、职责和管理机制。 4.联盟成员 编制时可视具体情形作相应取舍和调整。争议解决条款中可约定通过仲裁或诉讼方式解决争议，但不能同时约定仲裁和诉讼两种方式。 参考条款如： 争议 ...
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机关各单位：《湖南省物价局职能配置、内设机构和人员编制方案》经省机构编制委员会办公室审核，省人民政府批准，现予印发。 南省人民政府办公厅1994年11月11日 物、赃物、拍卖物、抵债物资等价格的评估、鉴定工作。统一管理价格争议的仲裁、协调工作。参与国有资产的价格评估工作。培训企业物价人员，负责指导企业 ...
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需人员时，原所在单位应当支持，允许流动。如发生争议，当事人可向市、县(区)劳动部门申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动部门可根据仲裁 企业不得解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或非因工负伤，在规定 ...
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商事法庭国际商事争端解决机制，完善调解、仲裁、诉讼相互衔接的“一站式”国际商事纠纷解决平台。完善最高人民法院国际商事专家委员会工作机制。完善外国法查明机制。推动 把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动从源头上减少诉讼增量。完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决体系， ...
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商事法庭国际商事争端解决机制，完善调解、仲裁、诉讼相互衔接的“一站式”国际商事纠纷解决平台。完善最高人民法院国际商事专家委员会工作机制。完善外国法查明机制。推动 把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动从源头上减少诉讼增量。完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决体系， ...
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；??（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；??（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理 正当利益。????第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。??????第五章 ...
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及其直系亲属按规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计发。?首次伤残鉴定一年以后再次鉴定伤残等级发生 的，劳动保障行政部门不受理工伤认定的申请。职工与用人单位之间发生争议时可申请劳动仲裁或依法向人民法院提取诉讼。受伤害职工的待遇可参照国家相关规定 ...
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建设。(一)积极推进农村综合改革。切实加强组织领导，认真落实《甘肃省机构编制委员会办公室关于开展乡镇机构改革试点工作的通知》(甘机编办发〔2005〕11号 ，精简富余人员。农村义务教育体制改革以落实经费保障机制为重点，加快教育部门人事制度改革，提高办学水平和教育质量。县乡财政管理体制改革以增强基层财政 ...
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十六条 用人单位需招用毕业生的，应在每年12月底之前，向市人事局和市计划委员会申报下一年度毕业生需求计划，市人事局根据社会需求、本地生源数量和结构等情况统筹 、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第三十二条 毕业生档案管理和 ...
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