的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入本人档案，调出或退休时按有关政策规定办理。 第八条 坚持公开、公平、择优聘任的原则 ，享受相应待遇，仍未被聘用者，其人事关系及工资关系转入所在地教育人才交流服务机构，实行综合人事代理。 第二十三条 有下列情况之一的教职工，学校报经上级教育 ...
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工作人员核发《养老保险手册》，建立个人账户及养老保险档案。《养老保险手册》作为查询、审核、转移和计发退休养老待遇的依据，由单位填写、保管，每年底送 。 第二十条工作人员在市属或本区县属机关事业单位范围内调动工作，只转移养老保险关系，不转移养老保险费；跨市、区县调动或调入(调出)机关事业单位的，转移养老 ...
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地方承包经营的项目，坚持“人随项目走”的原则，其劳动、人事、工资、各种社会保险关系和档案随同转移，与军队彻底脱钩，重新与地方用人单位签订劳动合同。 (鄂劳社办[2000]92号ぉ规定执行。各级政府要继续做好无军籍退休、退职职工接收安置工作，认真落实安置经费和军退职工的生活、医疗待遇。按时完成安置任务。 ...
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分别登记。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后，各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对，保证编制及人员状况清理结果的真实、 要逐一与对方单位核对，以双方一致金额记账。对有争议的债权要认真清理、查证、核实，重新明确债权关系。对逾期和长期拖欠的应收账款，要查明原因，积极 ...
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分别登记。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后，各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对，保证编制及人员状况清理结果的真实、 要逐一与对方单位核对，以双方一致金额记账。对有争议的债权要认真清理、查证、核实，重新明确债权关系。对逾期和长期拖欠的应收账款，要查明原因，积极 ...
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等分别登记。第二十条 对清理编制及人员状况进行登记后，各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对，保证编制及人员状况清理结果的真实、准确 逐一与对方单位核对，以双方一致金额记帐。对有争议的债权要认真清理、查证、核实，重新明确债权关系。对逾期和长期拖欠的应收帐款，要查明原因， ...
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为其办理机关事业单位养老保险参保手续。由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的人员(经市委、市政府调派、任命的除外)，用人单位应按不足年限 单位侵犯其养老保险合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第三十五条 在机关、企事业单位之间流动的人员，其养老保险关系转移和养老保险待遇按国家和 ...
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能升能降的竞争激励机制，强化聘后管理与考核。 第四条国家体育总局人事司负责专业技术职务聘任管理工作。 第二章 岗位设置第五条总局根据各单位的事业 的实际情况确定两者之间的权重关系。 第二十三条专业技术人员聘期期满，单位根据工作需要重新进行聘任。 第二十四条专业技术人员距法定退休年龄不满一届聘期不再聘任 ...
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。（四）职工退休可支取本人储存余额。（五）职工户口迁出本市或者出境定居，可支取本人储存余额。（六）职工丧失劳动能力且与单位终止劳动关系的，可支取 应对职工进行住房普查，建立职工住房档案，并根据本单位住房补贴资金情况、职工住房情况等因素，从实际出发，确定住房补贴的发放方式和发放顺序。住房货币分配资金原则 ...
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家属，本人愿意退养的，可以参照有关下岗职工的政策办理退养手续，达到法定退休年龄后享受退休待遇。随军家属退养所需资金，户口在市内四区的由市财政支付， 地方劳动保障、人事和双拥办等部门联系，及时通报情况。劳动保障部门的职业介绍机构和人事部门的人才交流机构，要为随军家属和失业的现役军人配偶建立专门档案，实行 ...
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