原则，参照本办法有关要求，择优决策，其决策内容应当向其他有关区政府领导通报。人事任免、行政问责和重大突发事件的处理，不适用本办法。第五条区政府 《中华人民共和国档案法》的有关规定，形成区政府重大决策档案。区政府重大决策档案，包括政府重大决策会议纪要、会议专项记录、本办法第二十条规定的报送材料，以及决策 ...
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的连续性，保证国有资产的全部技术档案、图纸、资料及会计资料的真实、准确、完整。(二)要进行国有资产的清查盘点，做到账簿记录和实物、款项相符，保证国有资产 提出处理意见报部计财司批准执行。在资产和债权、债务未得到妥善处置之前，冻结人事关系，有关责任人员暂不予安置。(四)其它未涉及的中直院团的资产和债权、 ...
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公平原则，参照本规定有关要求，择优决策，其决策内容应当向其他有关政府领导通报。人事任免、行政问责和重大突发事件的处理，不适用本规定。第五条政府 《中华人民共和国档案法》的有关规定，形成政府重大决策档案。政府重大决策档案，包括政府重大决策会议纪要、会议专项记录、本规定第二十条规定的报送材料，以及决策执行 ...
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的连续性，保证国有资产的全部技术档案、图纸、资料及会计资料的真实、准确、完整。（二）要进行国有资产的清查盘点，做到账簿记录和实物、款项相符，保证国有资产 并提出处理意见报部计财司批准执行。在资产和债权、债务未得到妥善处置之前，冻结人事关系，有关责任人员暂不予安置。（四）其它未涉及的中直院团的资产和债权 ...
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、利润审计；８．业务经营范围的审计；９．各项规章制度的审计；１０．会计档案的审计。四、审计原则和依据附属企业管理审计要坚持依法审计和实事求是的原则， ．附属企业的监督、制约机制是否完善，审查附属企业执行公司制定的有关资产管理、劳动人事管理、财务管理及收益分配等方面规定的情况。５．制定的收益分配办法是否 ...
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与安全性及其它环境条件，应符合检验需求，对于影响检验结果之环境因子应加以监测并记录之。 第35条 检验机构应有隔离管制之尿液检体储存区、检验区及纪录储存区 并得视委验机构需要予以延长保存期限。 第39条 检验机构应设相关档案，至少包括人事资料、检体监管纪录表、品质手册、品质管制与品质保证纪录、所有检验 ...
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国家；（ｇ）“职员”系指总干事和由国际海事卫星组织所雇用的全日制工作的并受人事条例规定制约的任何人员；（ｈ）“代表”就议定书成员国、总部国和签字者而言，系 、副代表和顾问；（ｉ）“档案”包括国际海事卫星组织所拥有或掌管的一切手稿、信件、文件、照片、影片、光记录和磁记录、数据记录、图表和计算机程序；（ｊ ...
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主体应根据决策事项制定相应的具体评估方案，全面收集相关的文件、资料，建立专项档案。要组织相关部门和专家学者对需要评估的重大事项进行分析论证，形成科学、 》以及有关法律、法规、规章的规定追究责任。第四十九条 责任追究机构由人事任免机关和市监察局按照管理权限负责。市监察局、公务员局负责行政行为过错责任追究 ...
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基本情况应当向社会公布。第三十五条听证会应当按照下列程序进行：(一)听证记录人查明听证参加人到场情况，宣布听证会纪律；(二)听证主持人宣布听证会开始，介绍听证 可以反复适用的规定、办法、规则等行政公文。行政机关制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的处理决定、工作部署、向上级行政机关的请示和报告 ...
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法制机构负责本规定实施的具体工作。市、区（县）人民政府的办公室以及监察、人事、编制、财政等部门按照各自的职责分工，做好本规定实施的相关工作。 第二 行政机关依法行政档案，对本级人民政府各工作部门和下一级人民政府的违法或者不当的行政行为应当予以登记，作为开展考核、评议等监督工作的依据，并将违法记录以适当 ...
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