工作的变化,现就加强人事计划编制与管理工作通知如下:一、“十五”期间我市人才资源已经纳入全市国民经济和社会发展的总体规划纲要之中,各级人事部门应给予高度重视。 指标。全额拨款和差额拨款的事业单位在编制内增加人员,凡符合结构调整目标和招聘条件的,在人员计划上给以充分保证。超编单位要采取有力措施,在一、二 ...
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资源开发配置以及相关服务的组织。 第三条 本省行政区域内通过人力资源市场进行的求职招聘、人力资源服务机构提供的相关服务以及人力资源市场监督管理等活动,适用本条例 招聘; (四)人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估; (五)举办招聘洽谈会; (六)受用人单位委托,提供人力资源管理服务; (七) ...
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原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘,特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求,2020年 招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。机关和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生 ...
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人员暂行办法(市人事局2004年5月14日)为认真贯彻落实省、市人事人才工作会议精神,按照“推行全员聘用制、建立公开招聘制、扩大人事代理制、试行职员制”的 的任职条件要求进行。三、招聘对象和要求市直事业单位补充工作人员除按计划分配的军队转业干部、按有关文件规定引进的高层次人才以及调入同类型事业单位的 ...
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民族 籍贯 出生年月 政治面貌 本人身份 毕业院校 专业技术职务 所学专业 学历、学位 原工作 单位 参加工作 时间 工资 个 人 简 历 公开招聘 个别招聘 招 聘 方 人才市场(公章) 招聘单位(公章) 式 年 月 日 年 月 日 考试(笔试、面试、专业考试)成绩 招 主 聘 管 单 部 位 门 ...
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审批。第四章聘任合同第十七条用人机关应当在市人事部门同意聘任后,根据招聘计划或选聘方案与聘任制公务员按照平等自愿的原则,签订聘任合同,确定双方的权利和 符合本市有关规定,经本人申请,用人机关可为其申办人才居住证或海外留学人才居住证。试用期满,如符合本市人才引进条件,经本人申请,用人机关可为其申办深圳 ...
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市场中设置专门的服务部门、服务窗口,促进高校毕业生进入市场自主择业。各地人才市场、劳动力市场要不定期地组织公益性的毕业生专场招聘会,以及通过信息发布、网上 服务。同时,加强市场监管,规范双向选择行为,严禁以营利为目的举办毕业生招聘活动,切实维护学生合法权益。(四)加大投入力度,建立健全浙江省高校毕业生 ...
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的状况,推动科技进步,加速经济建设和各项事业的发展,特制定本规定: 一、人才流动要有组织地进行,必须服从和保证新建单位和重点建设项目以及重大科技攻关 福利待遇可按上述原则执行。 五、市属郊县的乡镇企业的区街集体所有制企业可公开招聘人才,专业技术人员经所在单位同意可以应聘。凡应聘到本市郊区县(含镇、乡) ...
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、乡镇企业,股份制企业,个体、私营企业,民办科研机构及其它非公有制经济单位接纳、招聘大中专毕业生和其他人才,需持当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本,到驻地 持“就业报到证”到当地公安、粮食部门办理户粮关系。无落户条件的按市人才开发交流服务中心人事代理集体户口落户规定办理。5、办理了委托人事代理手续 ...
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工作机制,积极完善管理机制,推进各项政策深入落实。各级毕业生就业指导服务机构、人才交流机构和公共职业介绍机构要主动为高校毕业生提供就业岗位信息服务和职业指导 活动,坚决杜绝因毕业生招聘活动而引发安全事故。 五、优化结构、把握节奏,深化以就业为导向的高等教育改革,使人才培养更加适应经济社会发展的需要各 ...
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