产生的职业病危害应在劳务派遣协议中载明。（五）用工单位应根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割签订数个短期劳务派遣协议 单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动者的工资和为劳动者缴纳的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育 ...
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管理信息系统(BLTMISV3．0)正式运行。结合企业所得税税源监控工作的实际情况及需要，我们对原《企业所得税纳税申报表》的内容进行了补充、修改、完善，现 、各类补贴、津贴、奖金等。《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定：“纳税人支付给职工的工资按照计税工资扣除”，其具体标准，根据财政部文件明确，从 ...
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纪律，确保职工医疗保险基金的安全和完整。第六条社会医疗保险事业机构有权根据工作需要，要求用人单位提供在职职工人数、职工工资总额、离退休人数、医疗费用 老红军纳入职工医疗保障制度改革范围的，还包括离休人员和老红军医疗保险基金结余。第二十四条职工医疗保险基金结余除留足一定的支付费用外全部用于购买国家债券。 ...
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的城镇就业困难人员且劳动关系稳定在五年以上的，除享受安置补助费外，还可以在合同期内按照本市上年末职工最低工资标准规定比例给予缴纳养老、失业补助费，以本市 和岗位培训工作。社区服务和小区物业管理服务中需要持证上岗的岗位，招收录用企业下岗职工的，劳动部门所确定的职业培训机构优先、免费安排培训，职业介绍机构 ...
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支出项目，是指计算应纳税所得额时，超过允许扣除标准的工资支出，包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。《企业所得税 由纳税人提供记录或单据，经税务机关标准准予扣除；企业财务制度规定：业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用，在下列限额内据实列入管理费用，全年 ...
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小企业整体出售、拍卖、转让处置所得的净收益，由国有资产管理部门会同财政部门根据企业发展需要，拨付给主管部门或上一级企业用于国有资本再投入时，做增加 渠道：建立住房公积金的企业，单位交存部分首先从住房周转金中支付，不足部分在管理费用中列支。在管理费用中列支金额不得超过建立住房公积金职工的工资总额乘以年度 ...
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期间的待遇(一)职工因工负伤，由职工所在单位及时送附近医院或特约医院抢救治疗。因伤情需要转外地医院治疗的，须特约医院证明和职工所在单位批准。其抢救、医疗的各项费用(含 章附则第三十一条本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第三十二条本办法所称的工资总额 ...
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应报劳动管理部门备案。第十五条 国有企业员工工资总额按照劳动部门关于国有企业工资总额管理的有关规定执行。外商投资企业的工资水平，按照不低于本地区同行业国有企业 ，并由养老保险机构按月支付给本人。第十九条 员工的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时。需要加班的，应发给加班费，每人 ...
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的劳动部门、人事部门办理录用手续。第九条 合营企业招用的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第十条 合营企业的职工，一律实行劳动合同制，合营 水平。本市同行业国营企业职工实得工资水平，由合营企业主管部门会同上海市劳动局核定后通知合营企业。第二十五条 合营企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等 ...
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的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定 我国在颁布实施《劳动法》后相继出台了一系列配套的法律法规，要根据贯彻实施这些法律法规的实际需要制定必要的地方性法规。要重点加快制定《广州市劳动合同管理 ...
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