拖欠工资工作。（一）各级劳动保障部门要深入企业和职工进行调查，及时发现拖欠工资的情况。尽快建立健全违法拖欠工资行为监控制度和监控信息网络。对有拖欠工资 自身合法权益的观念。用人单位要严格按照《劳动法》的有关规定，不得克扣、拖欠支付劳动者的工资；因工资支付问题引起争议，经双方协商未能解决的，劳动者应在 ...
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调整生产（或工作）任务，或者由于情况变化，合同双方可协商变更已签订合同的相关内容。 第十三条 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （一）双方一致同意 （汕头经济特区管委会）的有关规定，按照其岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质以及劳绩确定。 第三十七条 全民所有制企业职工工资随企业的经济效益和职工 ...
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与下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；7．企业为职工缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证(工资表)；9．劳动保障部门要求的其他材料。(三) 《国家税务总局、劳动和社会保障都关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(国税发[2002]160号)中的相关规定办理。二○○三年八月二十九日 ...
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用人单位拖欠建筑职工工资的，予以警告，责令限期支付，并可处以５０００元以上２万元以下罚款。第二十八条建筑施工企业参与承建未按法定建设程序办理相关手续的 质量安全事故受到有关部门查处的；（五）恶意拖欠建筑职工工资，影响社会稳定，情节严重的。依照前款规定，不予当年资质年审或不予资质备案以及依照法律、法规 ...
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监督。 企业不按《条例》第二十五条规定提取工资储备基金的，从下年工资总额中如数核减。企业职工的工资、奖金、津贴及其他工资性收入，都必须纳人工资总额 ，签订停产整顿责任书；财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其延期支付贷款利息；政府有关部门应视企业停产整顿后的情况，重新确定资产经营形式。企业停产 ...
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职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经法律程序协商确定，可作为 预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以 ...
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受理预算单位委托的需在职工工资中按规定代扣代缴款项事宜。（２）购买支出。使用财政性资金进行购买服务、货物、工程项目等支出实行财政直接支付。具体操作程序为： 款项支付给商品供应者或收款人，并在支付的当日与国库单一账户和相关商业银行进行清算。（３）转移支出。拨付企业大型工程项目或大型设备采购的资金等由财政 ...
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经当地教育、卫生部门审核确定，超编人员由破产企业清算组再另按当地国有企业职工上年平均工资的3倍计算并一次性支付安置费，交由当地政府负责安置。9．按照《 从企业剥离出的资产应进行资产评估，报同级国有资产管理部门办理相关手续。划转企业按规定要向同级国有资产管理部门报送分离的框架方案及其与有关部门或当地政府 ...
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企业与下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；7．企业为职工缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证（工资表）；9．劳动保障部门要求的其他材料。（三 部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税发〔2002〕160号）中的相关规定办理。国家税务总局劳动和社会保障部二○○三年八月二十九日...
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的企业，可实行定额工资制。即按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬的一种分配形式。企业内部按生产任务和劳动定额承包给车间、班组、个人的层层承包工资、 的一项重要措施。工资分配问题比较复杂、政策性强、涉及面广，与职工切身利益紧密相关，各级领导，特别是企业领导要认真抓好这项工作。本规定实施后，在签订承包 ...
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