奖励。奖励可以采取评为先进工作者，模范教师，发给荣誉证书等形式。也可以从本人浮动工资的结余部分中，发给一定数额的奖金。9.聘请单位在外国专家合同期满前-个月 上浮甚础上，继续上浮。如若保持优秀，则保持原浮动工资。如果退回到一般水平，也可停发浮动工资。2.接合同执行细则，由聘方组织有关部门(包括学生代表 ...
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工资；Ｌ为职工离退休（职）前的实际缴费年限。第七条行业职工月平均工资１９９４年７８３元；１９９５年１００８元；１９９６年１０９２元；１９９７年１２０４元。第八 帐户支付养老金额第二十三条职工离退休后死亡时，应从死亡的下个月起停发基本养老金。若死者个人帐户尚存余额，余额中个人缴费本息按规定一次性支付给 ...
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]政老发字第63号文件规定，增发粮油调价补偿每人每月10元。同时停发按财政部、劳动部、人事部、民政部、国家教委[91]财综字第44号文件规定发给的6元 工资、1989年按地方离休干部增发的离休费和给军队离休干部增发的军龄薪金(工资)、1991年军队离休干部粮油调价补偿增加的离休费。 三、这部分离休干部 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的本市上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月。 条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应向经办机构提交供养人户口簿、身份证、工伤职工本人工资证明及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。有下列情形之一 ...
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人民政府关于搞活固定工制度要加速试点和扩大试点的要求，我市凡实行了承包经营责任制及工资总额与经济效益挂钩的企业，都应当分期分批进行试点；其它具备条件的国营企业和集体 、富余人员在厂内待业期间，以及安排临时性工作期间，企业可以停发奖金和减发工资。减发工资幅度和厂内待业时限，可参照下列办法，由企业根据自己 ...
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他们在脱离组织以后的时间内，如果没有违犯革命利益的行为，其退休费可按本人工资的８５％发给。第十五条计算退休费、退职生活费时，原来享受地区生活费补贴的 的县级民政部门列入预算支付。离休、退休、退职干部去世后，从去世的下月起停发离休工资、退休费、退职生活费。第二十三条易地安置的离休、退休、退职干部，其离休 ...
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本人，作为待业期间生活补助费，支完为止。重新就业的，自重新就业之月起停发补偿金。节余的补偿金可由街道劳动部门对其他有特殊困难的被辞退人员调剂使用。回农村或自谋职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得 ...
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辞退的，由企业发给本人标准工资百分之七十作为生活补期费，至合同期满止。如在此期间本人有了新的工作，企业即可停发。 第八条 建立合同制工人社会保险 工人月工资总额的百分之十八在税前提取列支； 二、合同制工人个人在职期间按本人标准工资的百分之三交纳，由企业按月代扣； 三、合同制工人劳动合同期满正常辞退时， ...
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主管部门给予厂长相应的奖励，奖金由决定奖励的部门拨付。经营性亏损企业停发奖金，不得升浮动工资。亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长、其他厂级 生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。（九）企业交纳集资、收费、摊派未经职工 ...
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项目包干，对销售人员可实行购销承包。任何部门和单位不得强行要求企业晋升、普调工资；上级部门对企业领导和模范职工、先进工作者的奖励，其奖金应由决定奖励的 申请，经政府批准进行停产整顿；停产整顿期限一般不超过一年。停产整顿企业，应停发奖金，财政部门应准许其暂停上交承包利润，银行贷款应予以展期或停减利息。（ ...
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