代表和维护各族职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律、法规规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与 十六条，修改为：“企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位应当及时 ...
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，从有利于解放生产力、有利于企业发展、有利于提高效益的目的去考虑和处理条块关系上的问题。 二、 加快国合商业改革步伐(一)积极稳妥地推进股份制试点。实行 可采取分散分流的办法：一部分可在本行业或其它行业进行安置消化；一部分属于解除劳动合同、破产精简的，可由劳动部门接纳，职工待业金从劳动保险社会统筹中 ...
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单位解除人事关系。(二)深化以激活内部管理机制为主要内容的人事制度改革。深化市属行政管理类事业单位改革，最根本的目的是着眼于建立适应社会主义市场经济体制要求 。(三)规范事业单位编外用工。严格执行市人事局、市财政局、市编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7 ...
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的安置方案，在结清企业与职工之间的历史欠帐之后，依法有偿解除或终止劳动关系，并按规定给予经济补偿金或一次性生活安置费。依法足额缴纳失业保险费的 税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字[1999]198号)的要求，把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。各级粮食行政管理部门所需行政经费要 ...
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。上市公司非公开发行股票的，发行人申报的财务资料应比照公开发行证券的要求处理。上市公司的财务指标是否符合发行条件，依据过去三年已披露的年报财务数据进行计算。 财务费用，调减留存收益。第4项，对于2007年1月1日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足预计负债确认条件的，应根据预计负债的金额调减留存收益。 ...
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企业对外投资应当遵守法律、行政法规和国家有关政策的规定，符合企业发展战略的要求，进行可行性研究，按照内部审批制度履行批准程序，落实决策和执行的责任。 部门、机构出资的企业，其清算报告应当报送主管财政机关。第六十条 企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的 ...
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、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 私营企业的合法财产的；(四)违法改变私营企业财产权属关系的；(五)违法向私营企业收费、罚款、摊派或者要求赞助的；(六)收费时不开具财政部门印制的收费专用 ...
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规定如下：一、企业所得税汇算清缴和城镇集体企业、私营企业财务决算工作的基本要求(一)提高认识，认真做好政策的宣传、培训、辅导工作企业所得税汇算清缴工作是 ，这部分人的工资薪金，按人均成本工资政策掌握。3．关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第 ...
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企业对外投资应当遵守法律、行政法规和国家有关政策的规定，符合企业发展战略的要求，进行可行性研究，按照内部审批制度履行批准程序，落实决策和执行的责任。企业 部门、机构出资的企业，其清算报告应当报送主管财政机关。第六十条企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的 ...
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发展的要求，进一步完善企业内部人事、劳动、分配制度，彻底转换经营机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；在 银行债务，不得借改革改制之机，逃废和悬空银行债务。对新组建的股份制公司，国有粮食购销企业可以用资产参股或控股，行使出资人职能，并用投资收益逐步消化 ...
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