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为了认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度的实施方案》的通知精神,建立适应社会主义市场经济体制需要的 个月的医疗补助费(本人月平均工资指用人单位正常生产经营情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资,下同)。患重病和绝症的,还应增加 ...
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现予印发。 二○○二年五月二十八日 西安市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委、省人民政府关于西安市市级机构改革方案的通知》(陕 、补充医疗保险业务的资格并对其承办补充保险基金实施监督。(十一)劳动争议仲裁处拟定全市劳动争议仲裁有关政策和地方性法规、规章并组织实施;组织指导 ...
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。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额,按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。2.劳动合同制工人从签订合同之月起,由单位在每月发放工资时, 无效的,由用工单位主管部门调解,调解无效的,由当地劳动争议仲裁委员会仲裁;不服仲裁的,可以在仲裁书送达之日起十五天内,向当地人民法院起诉。第 ...
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第一条为规范工资支付行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》及《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等有关法律法规的规定, 工资支付情况。预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利,在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的,按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在 ...
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根据1997年5月27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第一次修正根据2002年9月24日上海市第 工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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拒不承认劳动者是因公致伤致残而引发的。按劳部发[1996]266号文件规定:工伤认定由企事业单位向劳动行政部门提出报告,也可由劳动者或其家属向劳动劳动行政部门不接受劳动者个人的申请,也不接受劳动争议仲裁委员会的委托中请。致使仲裁案件久拖不决。这种情况既不得于劳动争议案件的处理,也不能及时有力地保护 ...
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权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 关联法规:地方人大法规(1 派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六 ...
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地方规章为配套、以规范性文件为补充的法律法规政策体系。各省、自治区、直辖市劳动行政部门要将本地区制定配套法规、规章和政策的情况及时报送人力资源和社会 ,争取将50%左右简易小额案件通过调解解决。要按照劳动争议调解仲裁法的规定,积极稳妥地做好劳动争议仲裁工作,保证办案质量和结案率。加强与人民法院的工作 ...
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年9月29日贵阳市人民政府令第7号发布根据2003年7月18日《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动关系 等手段订立的;(三)无委托手续代签的。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 ...
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各区、市、县人民政府,市政府各委办局、各直属机构:为认真贯彻落实党的十七大关于规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益的要求,全面构建发展和谐稳定的劳动 预存工资保证金,实行专户管理,用于企业发生欠薪时支付劳动者工资。市财政局要在劳动争议调解仲裁劳动保障监察执法等方面给予必要的资金支持,保证实施劳动 ...
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