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但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。(一)有稳定工作是指:1.与用人单位签订1年以上劳动合同,且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房 15个工作日内向申请点提交书面材料。(二)申请人应如实填写申请表,承诺所填内容真实有效,并对提交材料的真实性负责。(三)每个申请人及共同申请人只限申请承租 ...
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缴纳工伤保险费,并对因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员提供医疗救治和经济补偿。第二十六条企业与从业人员订立的劳动合同,必须载明有关保障从业 醒目安全警示标志,安全警示标志包括重大危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容;(六)定期对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检测检验 ...
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》,内容包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况(其中,市直机关事业单位向市劳动保障部门申报)。第八条市、县区劳动保障部门 ,按照相关规定执行。第十三条在公益性岗位上安置的就业援助对象,与用人单位签订劳动合同,符合相关规定的,按程序申报和领取社会保险补贴。第十四条岗位补贴、 ...
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缴纳工伤保险费,并对因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员提供医疗救治和经济补偿。第二十六条企业与从业人员订立的劳动合同,必须载明有关保障从业 醒目安全警示标志,安全警示标志包括重大危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容;(六)定期对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检测检验 ...
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市政府关于颁发《常州市对外劳务管理办法》的通知常政发〔2009〕126号各辖市、区人民政府,市各委办局,市各公司、直属单位:现将《常州市对外劳务管理 工资水平不低于项目所在地同工种人员的工资水平。第十五条 对外劳务合同应当包括合同期限、工作内容劳动报酬、国(境)外保险、违约责任、不可抗力和意外事件等 ...
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缴存安全生产风险抵押金。 第二十一条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项,以及依法为从业人员办理包括工伤保险 6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员。 第四十三条安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业 ...
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的积极性,进一步解放生产力,以适应“四化”建设的需要,根据国家关于劳动制度改革的精神,制定本办法。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下,在国家、集体和 必须严格履行,不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同的主要内容应包括:生产或工作任务,合同期限,劳动纪律和奖惩办法,工资和保险福利待遇,违反合同 ...
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的管理工作。第十八条劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同劳动岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者工资,不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者 ...
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劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时,劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全卫生检查第十 、班组(岗位)三级安全卫生教育。第十六条特种作业人员的培训、考核、发证工作,按照国家有关规定执行。特种作业人员必须严格执行有关操作规程,严禁违章作业。第 ...
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30日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于批准贵阳市人民代表大会常务委员会〈关于修改贵阳市劳动监察条例等地方性法规的决定〉的决议》修正2002年 )不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)未经批准,低于本市最低工资标准支付劳动工资的;(四)违反劳动合同规定解除劳动合同,给劳动者造成 ...
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