做到自主经营、自负盈亏。单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要努力探索多样化的 ，并免收属于管理类、登记类和证照类的所有各项行政事业性收费。转制过程中，申请自谋职业的人员，如与原单位解除劳动关系，可按有关规定发给一定 ...
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年7月1日起执行。原《企业职工养老保险基金会计核算办法》、《企业职工失业保险基金会计核算办法》和《职工医疗保险基金会计核算办法》同时废止。 规定的其他费用。农民合同制工人一次性生活补助金，是指一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。二、按规定支付的农民合同制工人 ...
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发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并 鼓励职工在新的岗位上连续交纳养老保险。（五）对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病的诊疗费可划出相应的资产给购买方，冲减出售价格，由购买方负责管理 ...
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不能胜任工作的，由用人单位进行岗位调整；经调整仍不能胜任被用人单位解除劳动关系，或非用人单位原因个人自动放弃岗位的，不再作为就业困难人员提供特殊 录用上岗人员岗前培训、上岗人员管理，公益性岗位劳动合同签订、上岗人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实上岗人员劳动定额、岗位职责、工作考核等规章制度， ...
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可将补贴标准提高至应缴费额的2/3，社会保险缴费基数按当地上年度在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。对2009年享受社会保险补贴政策期满 劳动监察执法力度，积极防范和严肃查处恶意欠薪、拖欠社会保险费等违法行为，督促企业依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，防止引发大规模劳资纠纷。 五、各级 ...
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医疗、工伤保险办法。深化医疗保障制度改革，加快建立城镇居民医疗保障制度。探索建立国有资产变现补偿、财政资助等多渠道的资金筹集机制，妥善解决困难企业职工参加 就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行 ...
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安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并进行公证，鼓励职工在新的岗位上连续交纳养老保险。(五)对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病的诊疗费可划出 ...
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社会保险费。职工在企业改制(改组)前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。(三)城镇各用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本 经办机构的征收职能移交给统一征收的机构”的精神，中区直企业单位的养老、失业、工伤和生育保险基金，由自治区劳动厅所属的社会保险经办机构统一合并征收， ...
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面向基层、农村和企业，自主择业，自谋职业，使他们在新的领域发挥作用，为社会创造新的财富。3、事业单位要按照国家有关规定，积极为职工办理养老、 、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位办社会以及单位包揽过多、负担过重的现状，实现离退休人员的社会化管理以及基本养老保险金的社会化发放，解除职工 ...
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”第五十一条改为“企业非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十二条改为：“安排女职工和未成年工从事矿山井下、 向船籍港登记机关申请办理变更登记：(一)船名、船号；………(七)船舶抵押合同(不含解除合同)。”第三十五条改为“以光船条件出租到境外的船舶，出租人除了应当 ...
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