你们，望认真贯彻执行。二oo一年十一月二日关于国有企业改革若干问题的暂行规定为解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向 第五条困难企业改制后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工办理预交养老统筹金 ...
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并全部计入其个人帐户。(三)已进入再就业服务中心的下岗职工基本医疗保险费,以上年统筹地区职工平均工资的60%为基数,由各再就业服务中心按月向医 的最高限额为4万元,最高支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决。(三)每次住院均设起付标准,最高支付限额按年度(以出院日期为准)累计计算。(四)起 ...
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等职工互助互济活动。企业、事业单位终止前，工会应当监督其依法支付拖欠的职工工资和缴纳欠缴的社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、 职工法律咨询服务组织，为职工提供法律咨询服务。第二十一条工会有权对侵犯职工合法权益的问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和 ...
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保政发〔2007〕136号保山市人民政府关于印发保山市市级机关事业单位职工住房补贴支付办法和实施细则的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将《保山市 。受补贴职工因调离或因故与单位终止劳动关系一段时间后又回单位工作的，从计发工资的当月起计发住房补贴，但计发总月数应扣除原已计发补贴的月 ...
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正当手段谋取中标；（二）未取得施工许可证擅自施工；（三）恶意拖欠分包企业工程款或者务工工资；（四）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场 项目法人、施工企业、监理企业协调配合，解释勘察设计文件，及时研究处理施工中出现的问题，做好技术服务、设计总结和回访。设计企业应向大中型建设项目和特种工程 ...
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保险业政策环境。开展调查研究，及时向辽宁保监局和政府部门反映保险市场存在的问题，提出解决的意见和建议。（二）协调业内外关系。协调会员之间、会员与保险 适当的惩罚措施，确保会费按时到位。会费收取的具体办法以及拖欠会费的惩罚措施由理事会研究确定，并列入协会章程或单独制定规定。三、大型活动经费。年度工作计划 ...
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、社会保障、食品药品、安全生产、环境保护、劳动就业、教育事业等领域的突出问题得到有效解决，公民权益保护和实现程度明显提高。二、主要任务和目标（一） ，积极探索建立劳动定额管理制度，大力推行工资集体协商制度。强化工资支付管理，严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。经过5年的努力，劳动合同制度得到全面推行， ...
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收缴工作（市财政局、市国资委牵头）。探索建立国有资产经营公司，完善授权经营办法。构建国有资本运营机制。规范国有企业改制和国有产权转让行为，完善国有企业 市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局牵头） ...
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，及时到劳动部门办理用工备案手续，用工期间严格执行劳动法关于工时、休息、休假、最低工资等各项规定，实现城乡劳动者的平等就业。--加强企业侵犯城乡劳动者权益案件 。定期开展专题研讨和阶段总结，积累试点经验，完善工作内容，及时解决试点工作中出现的问题。具体目标如下：1．到2007年底，将被征地农民纳入失业 ...
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，与时俱进；坚持从全市实际出发，统筹城乡发展；坚持以人为本，认真解决涉及农村劳动力进城务工权益的问题。着力完善政策和服务，推进体制改革和制度创新，逐步建立城乡 等违法行为。建筑等重点行业要健全务工农民工资发放台帐，推行务工农民工资保障金制度，对恶意拖欠、克扣工资的企业，除了在新闻媒体上曝光，还要实行一 ...
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