机构，有的地方鉴定组织的工作制度不健全，致使一些企业随意放宽退休条件，有些人乘机弄虚作假、徇私舞弊。这些问题已影响社会保险制度改革和日常工作的开展，也给 统筹工作和病、伤职工的管理，现对健全劳动鉴定委员会和工作制度的问题通知如下：一、劳动鉴定是社会保险制度的重要组成部分，各地劳动部门应按照《劳动保险 ...
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同志学习了国务院常务会议的决定，讨论研究了部分国营工业小企业实行转让试点的有关问题。会议认为，进行这项试点工作，是继小企业实行“全民所有、集体经营、照 职工对待。转让后的企业，必须按有关规定保障职工的劳保福利待遇。转让前的退休职工，由企业主管部门和财政、劳动部门共同研究制定妥善解决办法，在转让协议书上 ...
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主要职责是：制订企业兼并的有关章程，指导企业兼并活动，统筹协调兼并中的有关问题，审查批准企业兼并报告，促进企业兼并的实现。 四、产权转让及债权债务的 照顾和优惠。 五、被兼并企业职工的安置和福利待遇 被兼并企业的全体职工(包括退休职工)应随建制转入兼并企业。国营、集体所有制企业之间的兼并和被兼并，职工 ...
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我社于一九六五年颁发（６５）合政字第１４６号关于《供销合作社系统退休职工迁往外地由居住地的县、市供销合作社支付退休待遇并负责管理的通知》以后，十多年来的实践证明，这不仅对退休职工的生活、医疗等问题提供了方便，而且在加强退休职工的管理、教育等方面也起到了很好的作用。各级供销社应 ...
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以下简称《暂行办法》）的座谈会以后，不少地区在当地党委的领导下，已经开展了工人退休、退职工作。总的来说，贯彻执行情况是好的，但是，也出现了一些问题，主要 限期离开工作单位。各省、市、自治区关于工人退休、退职和招收其子女的具体规定，凡不符合《暂行办法》、《暂行办法的若干具体问题的处理意见（草案）》规定的 ...
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。包括社会保险和职工生活福利制度改革的研究；社会保险和职工生活福利日常工作；职工退休、退职等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业 ３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式。４．研究拟定有关企业劳动力 ...
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，现将省劳动和社会保障厅、总工会、财政厅、人事厅《关于福建省机关企事业单位省级以上退休劳模医疗费用问题的处理意见》转发给你们，请遵照执行。福建省人民政府 获得计划生育工作３次省级先进光荣称号者。二、已参加基本医疗保险的省级以上退休劳模，应执行医改政策规定，享受基本医疗保险待遇。在基本医疗保险支付范围内 ...
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的有关政策另行研究确定。一九九七年七月二十八日附件1:中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于当前破产企业有关问题的处理意见渝委办〔１９９７〕６５号万县、涪陵市党委和人民政府， 号文规定的特繁工种，连续工龄满１０年者，允许在原规定提前５年退休的基础上依次顺推再提前５年。（３）因公致残或患严重职业病、 ...
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破产、关闭和困难企业职工参加基本医疗保险。对破产、关闭和产权转让企业的退休人员，由企业一次性缴纳过渡性基本医疗保险金，纳入基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇 ，适当降低费率，先建立统筹基金，解决大病医治和住院问题。（三）对退休人员给予适当的照顾。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳医疗保险费，享受基本 ...
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权利。为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下：一、企业对距退休年龄不到５年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准， 引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放 ...
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