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25日市人民政府发布,根据2002年1月18日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动者和用人单位的 合同部分无效的,如果不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规:国务院部委规章(1)条第三 ...
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各地、市劳动局: 根据劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十八条之规定,参照陕西省财政厅《关于省级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》(陕财文[1996]088号ぉ的有关规定,经研究,从一九九六年十二月起,我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准提高到每天6元,市内交通补助每天4元。办案 ...
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保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理:(一)经过劳动争议仲裁的;(二)经过人民法院诉讼裁决的;(三)违反劳动保障法律、法规的行为终止后在二年内未被发现 行政处罚行为依法实行监督,对不适当或者违法的行政处罚决定,可以建议下级劳动保障行政部门予以变更或者撤销。第二十七条任何用人单位、就业中介服务机构不得 ...
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,但最高不得超过原实际支付的培训费;协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省 1月1日起施行。云南省人民政府1992年7月23日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和1987年12月17日批准发布的《云南省外商投资企业中方 ...
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残疾人就业的特殊性和稳定性,根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则,协商确定劳动合同的期限,一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人,应兼顾残疾人就业 、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人,可根据劳动法律、法规的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的可向人民法院提起诉讼,争取权利。 ...
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。一、考核对象各县、区政府。二、考核内容按照市政府与各县、区政府签订的2005年劳动保障工作目标责任状和“四全工程”目标责任状,逐项进行考核。三、考核组织考核工作由 变更或确认违法案件每一例扣5分。考核依据为相关文件、文书、资料等。3.劳动争议仲裁(20分)建设规范化仲裁庭一个,未完成扣8分;劳动争议 ...
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(市、区)人民政府,省政府直属各单位:近年来,各地按照省委、省政府的部署认真抓好劳动保障工作,以“两个确保”、“三条保障线”为主要内容的社会保障体系进一步完善 企业数不少于3万户,群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%的目标任务。进一步强化劳动争议仲裁三方机制,规范办案行为,提高办案质量。 ...
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,市政府直属各单位:近年来,全市各地按照“三个代表”的要求,认真贯彻落实劳动保障政策,深入开展养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障工作,以“ 劳动保障监察检查企业数不少于800户,群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%。进一步做好劳动争议仲裁工作,规范办案,提高办案质量。2002年,全市 ...
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工作,经省政府同意,现将2004年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市,并就有关问题通知如下:一、继续深入抓好就业再就业工作各地、各部门要 案件查处结案率达到95%以上。要进一步强化劳动争议仲裁三方机制,加大办案力度,规范办案行为,提高办案质量,全省全年劳动争议案件结案率达到90%以上。 四、加强 ...
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的通知》(浙政办发(2004)24号)要求,经市政府同意,现将我市2004年劳动保障工作目标任务分解下达给你们,并就有关事项通知如下:一、继续深入 合法权益和社会稳定。今年年底,群众投诉举报的劳动保障违法案件的查处结案率达到95%以上。进一步巩固劳动争议仲裁三方机制,加大办案力度,规范办案行为,不断 ...
//www.110.com/fagui/law_237190.html-了解详情
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