执行。经人民法院许可，清算组可以聘用被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员的劳动报酬根据现行有关法律法规司法解释以及被申请人的实际情况确定，从清算费用中支付 应当对债权进行登记。在申报债权期间，未经人民法院批准，清算组不得对债权人进行清偿。第五十七条被申请人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用， ...
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基数不能低于当地最低工资标准。缴费比例按工资总额1%缴纳工伤保险费。 第八条 已参加本市工伤保险的用人单位，其农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患 七条 农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十八条 农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》 ...
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企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以提请劳动争议仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见 占用生产、工作时间的，应当事先征得企业同意。经同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营 ...
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上一年成都市职工月平均工资。无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡并按本办法规定作出认定和劳动能力鉴定以后， 劳动争议协调委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十五条用人单位或非城镇户籍从业人员对 ...
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应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30%＋超龄年限×1%；1996年 1计算；（二）1992年8月1日至2001年1月31日期间经市（区）劳动、人事部门批准调入且已按原规定补交共济基金或个人账户的员工，其 ...
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或接收后不按规定落实待遇而引发的人事、劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置任务确有困难 年期限届满后，每增加1年服役期按照当地上年度在职职工年人均工资的20％的标准增发。服役期间获得大军区以上单位授予的荣誉称号立二等功以上奖励或5—8 ...
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工资总额的1.5%。全市平均缴费基准费率为缴费工资总额的1%。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的 用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤保险费的，欠费期间职工发生工伤的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。用人单位 ...
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工资总额的1.5%。全市平均缴费基准费率为缴费工资总额的1%。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的 用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤保险费的，欠费期间职工发生工伤的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。用人单位 ...
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。兼职工会主席、副主席任职期间由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其 企业工会或者当事人有权要求企业及时纠正，或者要求政府有关部门处理，也可以依法申请仲裁、提起诉讼：（一）干扰、阻挠职工依法组建、参加工会或对参加工会的职工 ...
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提高的；（四）本地区城镇居民消费价格指数增长的。用人单位年度增长工资的，提供正常劳动的职工应当得到增长。第二十二条经协商形成一致意见的集体合同 劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动（聘用）合同前工作期间的标准补发应得劳动报酬和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前 ...
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