流动人口服务管理机构办理《居住证》。《居住证》持有人在我市行政辖区内享有劳动就业、子女义务教育、免费接受疾病预防、计划生育服务、基本社会保险等相关待遇。各级 疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会危害的人员纳入 ...
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应当听取工会的意见，取得工会的合作。第十一条外商投资企业依法设立的劳动争议调解委员会，应当由企业工会代表担任主任。第十二条外商投资企业工会应当依法维护 工会意见，工会认为不适当的，有权提出意见，也可以支持和帮助职工依法申请仲裁或者提起诉讼。第十五条外商投资企业濒临破产，依法进行整顿，或者发生严重困难 ...
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、保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业单位 调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障监察制度建设和机制创新，加强劳动争议调解预防体系建设，全面提升 ...
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时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。２．政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资 直接为企业服务的信息咨询机构，如会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量认证机构、资产及资信评估机构等中介组织。３．明确各类 ...
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可以裁员，但必须按合同规定承担相应的责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。在工资总额的增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工 4、发展和完善信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量检验认证机构、资产和资信评估机构等中介机构。要提高这 ...
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，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条法律援助机构之间 费用作出约定。第三十条法律援助机构可以委托异地法律援助机构办理调查取证、非诉讼调解、文书送达、申请执行等法律事务，被委托的法律援助机构应当协助。第三 ...
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，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。2.政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准 直接为企业服务的信息咨询机构，如会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量认证机构、资产及资信评估机构等中介组织。3.明确各类 ...
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公开的事项通过工会或职工代表、职工董事、职工监事进行质询；(六)对企业贯彻实施劳动法律、法规情况进行监督；(七)对企业依法缴纳养老、失业等社会保险金情况进行监督 单位应当予以支持和协助。第七条对侵犯职工合法权益的，职工有权申请调解、劳动仲裁和提起诉讼，工会应当为职工提供法律服务。第八条企业应当支持职工 ...
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提出意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不 ...
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，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条法律援助机构之间 费用作出约定。第三十条法律援助机构可以委托异地法律援助机构办理调查取证、非诉讼调解、文书送达、申请执行等法律事务，被委托的法律援助机构应当协助。第三 ...
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