，协商无效的，由区、县或市政府委、办、局(总公司)人事部门处理。 十三、从在职工人中聘用的干部解聘后，仍回工人岗位并享受工人待遇。从社会上聘用的干部解聘后 。 十四、受聘干部在聘用期内经聘用单位同意转移工作单位时，应先与聘用单位解除聘用合同，按聘用前身份办理调动手续后，再与新的聘用单位签定聘用合同。经 ...
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进程，广泛开展农村实用技术培训，为发展“一优两高”农业和乡镇企业培养人才。加强职工岗位培训，提高劳动者思想素质和文化技术水平。完善和发展自学考试，鼓励更多的人 实践活动。要把学生参与劳动和参与社会实践的表现作为思想品德的一个重要方面。社会各方面要积极支持学校的德育工作，提供必要的场所，要建设好一批德育 ...
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因健康状况不能坚持工作；4．长期脱离本工种生产岗位，或被聘为干部；5．因违犯国家政策、法规受到拘留及刑罚；6．严重违犯劳动纪律和本单位规章制度， 第十五条 受聘技师享受以下待遇：1．享受15-25元的职务津贴。具体标准，各单位可根据不同工种(岗位)的技术复杂程度、劳动强度及责任大小等情况确定；2．享受 ...
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、医疗、教育、住房、法律等专项救助为重点内容的社会救助体系，发挥政府主导作用，调动全社会参与救助的积极性，弘扬慈善精神，不断提高救助管理能力和 岗位开发力度，优先提供公益性岗位，并为从事公益性岗位工作的困难群众提供岗位补贴，按规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。农村“两后生”(未升入上一级学校 ...
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的不适合女职工从事的工种或岗位外，坚持男女平等就业，不得对女性附加不合理条件。至企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产 工作力度，坚持将扫除妇女文盲作为扫盲工作重点，建立有序的扫盲教育目标管理责任制，同时调动社会力量，积极参与扫除妇女文盲工作。至充分利用正规教育和非正规教育以及 ...
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、海岛等艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵，在安置时要给予特殊照顾，尽可能把他们安排到生产经营相对稳定的企事业单位，让他们从事力所能及的工作。对非个人原因未能 、劳动保障部门凭省军安部门和当地退伍安置部门开出的安置介绍信办理户口、粮食、劳动合同和社会保险等手续。安置到省直、中央驻穗单位和驻穗部队单位的， ...
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有关问题通知如下：一、自本通知印发之日起，有关单位应当停止审批《目录》中已经取消的行政审批事项。对取消审批后仍需要通过其他方式监管 事业单位专业技术岗位职数核定144.落实计划生育工作连续三年达标的市管干部(副局以上)奖励金审批145.继续教育基地和公务员培训施教机构资格审查市劳动社保局(2项)146 ...
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绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用方式 按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中所产生的效益直接挂钩，逐步形成重实绩、 ...
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，市政府各部门、各直属单位：为推动我市文化体制改革试点工作，根据《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的 的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度，领导岗位坚持党管干部原则，实行 ...
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，在粮食宏观调控中起载体作用，努力做好粮食收购和销售工作。带头执行国家粮食政策，尽可能多地掌握粮源，搞好市场供应，增强政府对粮食市场的调控能力。积极 、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营 ...
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