、自主择业军队转业干部应聘到企业工作的，应当依法签订劳动合同，并报市军转办备案。劳动合同解除或终止后，有关待遇按国家有关规定办理，不纳入我市失业人员管理范围 的退役金标准，根据《暂行办法》规定的项目和比例计算。军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴（含边远地区 ...
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适当放宽进京条件。农村集体和民营企业要按照国家和北京市有关规定，与本单位接收的高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险等手续，保障其合法权益。积极鼓励农村 定一档职务工资。工资由原单位发放，享受原单位同类人员的福利待遇。各单位还可根据实际情况，给予一定的食宿、交通费用补助。六、毕业生到村镇锻炼，由乡镇 ...
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损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。第三章组织制度第十四条不足一百人 （六）其他违反本条例规定的。第二十九条县级以上人民政府有关部门及其工作人员，在对职工代表大会进行监督、检查工作中敷衍塞责、失职渎职、徇私舞弊的，视情节轻重，由 ...
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，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有 借物和无偿占用财物；６、不准收取回扣、中介费、好处费；不准享受纳税户的福利待遇；７、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等 ...
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（二）聘用期限；（三）受聘人员的工作报酬及福利待遇；（四）变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任；（五）双方认为需要规定的其他事项。合同书一式三份， 工作造成严重损失的。十、聘用人员受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除。十一、有下列情形之一者，受聘人员可以辞聘：（一）用人单位不 ...
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和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和 本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失 ...
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享受待业救济金的范围、标准与期限第十一条享受职工待业救济金的范围，按《规定》第二条执行。第十二条下列人员不享受待业保险救济待遇：（一）属于国务院《国营企业实行 判刑的固定职工；（四）因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三次以上的职工；（五）虽属《规定》第二条的待业职工，但未到待业职工管理机构办理登记手续的 ...
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、粮油关系不变。第六条签订劳动合同要贯彻互利、协商一致的原则。合同的主要内容应包括：生产或工作任务、合同期限、劳动报酬、劳保福利、解除和变更合同的条件 九条在合同期内具有下列情况之一者，应同意合同制工人解除合同：１．在合同期内发现用工单位劳动条件不符合同规定的；２．企业、事业单位严重亏损，不能支付全部 ...
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和退休工人在四化建设中的作用，加强对退休干部和退休工人聘用工作的管理，促进社会主义经济的发展，现就本市聘用退休干部和退休工人的若干问题，作如下规定：一、关于 工作等，其退休费和劳保福利待遇等仍由原单位发给。四、加强管理。区、县和各单位劳动人事部门，应切实加强对聘用退休干部和退休工人的管理工作。为了适应 ...
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十条工资待遇：（一）根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，受聘人员的工资与福利待遇，除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴外，聘用单位可根据受聘人员的岗位和 依法服兵役的。第二十八条除本办法第二十七条规定的情形外，受聘人员提出解除聘用合同，应提前以书面形式向聘用单位提出申请。聘用单位要在接到申请后30 ...
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