物资奖励。（三）丙方负责监督并保证合同的执行，协调合同执行中出现的问题，并解决应属本部门安排的基建施工、物资、劳动指标等有关条件。根据需要，有的项目也 应负合同的法律责任。在执行过程中发生争议时，由签订合同的甲、乙双方的上级领导协商解决。如仍有争议，则提交经济法庭仲裁或裁决。??９．乙方对秘密资料负有 ...
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条消费者享有《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法 无瑕疵等内容。因洗熨、上色刮浆服务造成衣物变形、损坏、串染色的，经营者应当依法承担民事责任。第二十一条美容美发经营者，应当使用符合国家 ...
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信息交流制度，及时研究解决办法，充分发挥这一机制在协调劳动关系方面的重要作用。同时，各级劳动和社会保障部门要会同工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立劳动争议调解 ...
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保障厅省建设厅省总工会第一条为了规范用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资 第七条用工单位应当每月按时支付农民工工资。按照劳动合同约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到 ...
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查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来务工人员 支付方式，方便外来务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省 ...
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工伤保险条例》规定处理;因用人单位未按照规定支付工伤农民工待遇发生争议的,农民工可向管辖地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十九条本办法下发前,已按有关 保险统筹。第四条用人单位招用农民工,应在30日内携带农民工户籍本(或身份证)和劳动合同到参保地社会保险经办机构实名登记,办理参加医疗保险手续。用人单位招用 ...
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争议,应当遵循及时、公平、合理的原则,以事实为根据,以法律为准绳。第六条人事争议发生后,当事人应当协商解决;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解 八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自 ...
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二十六日延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法（暂行）第一条为维护农民工的合法权益，建立解决拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》 和用工单位。第十八条用工单位应按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。第十九条用工单位自用工之日起 ...
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劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未 监督机构应在7日内予以书面答复。第二十八条农民工与用工单位因工资支付发生争议的，按照劳动争议有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的案件， ...
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支付行为，维护务工人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《建设领域农民工工资支付 保障监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼：（一）招用务工人员未签订劳动合同的；（二）克扣或者无故拖欠务工人员工资 ...
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