管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条 个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动 章 附 则第四十二条 个人合伙从事个体工商业经营的，参照本条例执行。第四十三条 本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部负责解释。第四十 ...
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的工时制度；(九)法律、法规规定的其他义务。第二十八条 私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和 ：全国人大法律（1）条第七章 附 则第五十一条 本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门解释。第五十二条 本条例自公布之日起施行 ...
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管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护 章 附 则第四十二条个人合伙从事个体工商业经营的，参照本条例执行。第四十三条本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门负责解释。第四十 ...
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国家规定的工时制度；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和 法规：全国人大法律（1）条第七章 附则第五十一条本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门解释。第五十二条本条例自公布之日起施行 ...
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单位工作年限合并计算。企业在改制过程中与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条第(三)项规定办理。(二)改制企业 万元的标准抵冲职工安置补偿费。 六、关于降低企业改制成本的问题(十八)企业改制过程中的有关收费，应严格按照国家六部委《关于对企业实施改组改制改造过程中 ...
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合同，会同有关方面及时处理协商谈判过程中出现的问题，协同同级劳动部门处理因签订集体合同发生的争议。第五章 工会活动的保障第三十二条 私营企业工会主席、副 工会委员后再履行。职工担任兼职工会主席、副主席和工会委员，其劳动合同期限短于任职期限的，合同期可以延长至任职期满。私营企业工会主席、副主席和工会委员 ...
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期间的责任、权利和义务。协议签订后，下岗职工和原企业的劳动合同应作相应的变更。对与企业有债权债务关系的下岗职工，原债权债务关系不能改变。 第十五条 凡 人民政府根据实际情况制定具体办法并报省政府备案。 第四十四条 本办法具体应用中的问题由省劳动保障部门负责解释。 第四十五条 本办法自发布之日起施行。 ...
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规章（1）条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度，加强管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的， 年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为其办理内部退养手续。由企业按在岗人员工资70％的 ...
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个人。第三条 各级人民政府应加强对社会保险费征缴工作的领导，强化目标责任制，协调解决社会保险费征缴工作中的问题，保证社会保险费征缴工作依法、有序进行。第四 职工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。基本医疗保险费的征缴范围：本省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、 ...
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的，等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移 职责、双重管理、条块结合、以条为主”，并解决好执法主体资格与执法管理经费问题。 省建设厅省国土资源厅二○○三年三月十日 关于改革完善农业科技体制放活农业科技人员 ...
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