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社会公德以及超出旅游合同约定要求;(五)旅游从业人员有权获得工资以及其他合法劳动报酬,并享受相关福利和社会保险。(六)法律、法规规定其他权利。第 承担或无力承担赔偿责任时,旅游行政主管部门应当依法从该旅行社质量保证金中先行拨付。 第二节旅游安全 第八十二条旅游景区(点)、旅游车(船)公司、酒店 ...
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、企业报刊、板报;(四)召开企业情况发布会;(五)法律法规和企业章程规定其他形式。第二十三条 企业应当建立企业事务公开责任制。企业经营者是企业事务公开 工作人员无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同,进行打击报复,由劳动行政部门责令改正;给职工造成损害,依法承担赔偿责任。以暴力、威胁等手段阻挠职工 ...
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按程序报批进出口自主权。 (五)除少数出口产品由国家指定专业进出口公司经营外,享有进出口经营权企业在获得进出口配额、许可证、外汇结算、退税等方面,可 劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理企业,应接收企业规定签订劳动合同,实行劳动合同制;调入未实行全员劳动合同制管理企业,按职工原身份办理 ...
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应严格履行,不得擅自变更或解除,违反者应负赔偿经济损失责任。 第九条 劳动合同主要条款应包括:(一)合同期限;(二)生产任务和技术培训要求;(三)劳动 条件;(六)双方认为需要规定其他事项。劳动合同签订后,应分别由企业上级主管部门和农民合同制工所在地劳动服务公司见证,并向县劳动局备案。 ...
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举报者。第三十条旅行社或者导游服务公司、景点景区旅游服务单位应当按照国家和本省有关规定,与导游人员签订劳动合同,支付导游人员工资不得低于当地企业最低工资标准 规定处理。第三十八条因导游人员过错给旅游者造成损失,由旅行社或者导游服务公司、景点景区旅游服务单位依法承担赔偿,其中导游人员由第三人委派 ...
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。职工二百人以上国有独资公司、国有控股公司,事业单位工会专职工作人员人数可以按职工总数千分之三配备。乡镇、街道工会应当按规定设专职或者兼职 权益,支持企业搞好生产和经营管理,教育职工遵守纪律和各项规章制度,履行劳动合同,组织职工开展群众性合理化建议、技术革新等活动,完成生产和工作任务。第二十一 ...
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发《导游证》或者《景区(点)导游证》:(一)与新旅行社、景区(点)单位订立劳动合同或者在新导游服务公司登记;(二)经考核合格获得高一级导游人员等级证书 三十三条违反缴纳社会保障费用规定处罚违反本办法第三十条规定,依照国家有关法律、法规和规章予以处罚。第三十四条赔偿因导游人员过错给旅游者造成 ...
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坏帐准备。第115号科目预付帐款一、本科目核算水管单位按照购货合同规定预付给供应单位货款。二、水管单位预付货款时,借记本科目,贷记“银行存款”科目 和变价收入等,借记“银行存款”、“原材料”等科目,贷记本科目;应由保险公司或过失人赔偿损失,借记“其他应收款”、“银行存款”等科目,贷记本科目。3. ...
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、托儿补助费、广告费、展览费用、契约和合同公证费或鉴证费等),列入管理费用。上级机构管理费,企业应根据核定人员编制和规定开支标准,按年编制计划。第三 工程段、队、修造厂、机械站等)如果直接发生除公司经费以外上述有关费用,如工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费等,仍应列作管理费用,并 ...
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固定资产标准小型装卸工器具,不包括装卸机械设备。第二十一条 上级公司管理费,应根据核定人员编制和规定开支标准,按年编制收支预算,经企业主管部门和同级财政 核实盈亏。对流动资产盘亏盘盈,应查明原因,按照规定审批权限,报经审核批准后,按扣除责任人赔偿余额,调整成本。关于成本管理责任制第三十六条 ...
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