资产；(二)依法开发和利用资源；(三)获取合法收益；(四)依照国家和自治区有关规定筹措资金；(五)确定企业内部机构和人员配备，依法招聘、辞退职工，确定工资 法规规定的企业各项义务。第二十二条 乡镇企业职工享有下列权利：(一)依法参加劳动并获取劳动报酬，享的劳动保护、劳动保险、安全卫生保护和休息、休假的 ...
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合法权益。非公有制企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全 的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付 ...
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文本或条款提出意见。第十九条 工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同。 。对工会工作者(职工代表)执行职务进行打击报复的，由其所在单位或者主管部门依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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合同文本或条款提出意见。第十九条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同。 对工会工作者(职工代表)执行职务进行打击报复的，由其所在单位或者主管部门依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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执法行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国 合同情况；(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(五)支付劳动报酬情况；(六)遵守女职工、未成年工和残疾人员特殊保护规定情况；(七)遵守国家有关安置人员 ...
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职工合法权益。企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全 的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班 ...
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服从国家有关机关的监督和管理。第十八条 私营企业应依据《中华人民共和国劳动法》的规定招用职工，与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规： 规定的劳动时间，按时支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、休假、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。第四章 保护与发展第二十条 私营企业生产经营所需 ...
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发生伤亡事故，用人单位应立即组织抢救治疗，及时向有关部门报告，并按有关规定支付医疗费和抚恤金等有关费用。第二十条劳动保障行政部门应当为已取得外来人员就业证的 机构申请仲裁。第二十二条用人单位应当遵守国家有关工作时间的规定，确保外来就业人员休息、休假的权利。实行不定时或综合计算工时工作制的用人单位，应经 ...
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的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定 的工资不得低于最低工资标准。第十二条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十三条 市和区、 ...
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日铁劳(1994)134号★169．铁路乘车证管理办法铁道部1994年11月7日铁劳(1994)142号★170．国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定铁道部1994年12月27日铁劳(1994)166号★171．铁道行业特有工种职业技能鉴定实施办法铁道部1994年12月28日铁劳(1994 ...
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