应当如实介绍用人单位的基本情况，写明招聘岗位、专业、数量、条件、聘用期限、劳动报酬和社会保险等内容。第十六条用人单位招聘人才，应当按照有关法律、法规的 依法签订聘用合同。第二十三条人才流动时，有关单位应当如实为流动人员提供证明文件及相关材料。第二十四条在人才流动过程中发生的人事争议，当事人可以协商解决 ...
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：“医疗保健机构应当按照国务院卫生主管部门的规定，出具国家统一制发的新生儿出生医学证明。家庭接生的，由县级卫生主管部门指定的机构出具国家统一制发的新生儿出生 办理建设用地规划许可证。”十六、江西省集体合同条例1.将三十六条修改为：“企业擅自变更或者解除职工协商代表的劳动合同的，由人力资源和社会保障主管 ...
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（二）招用享受失业保险待遇的失业职工，并签订期限在一年以上劳动合同的，由失业保险机构凭有关证明将失业职工应享受的失业救济金一次性付给用人单位，作为工资性补贴；（ 失业职工且都自谋职业从事个体经营的，另各给予500元的补贴；职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原所在企业按照其在本企业的工作年限，每满一年 ...
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日起30日内携带新录用人员的劳动合同或人事介绍信等有关证明，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。第四条用人单位与职工终止或解除劳动关系，应填报《社会医疗 告知社区卫生服务机构。九、上级医院应加强与社区卫生服务机构的联系和沟通，共同协商解决转诊中遇到的问题，并有义务对社区医务人员进行理论和技能培训。为使 ...
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2008年1月起执行。（六）外来务工人员本人要求，与用人单位协商一致，并通过劳动合同或书面协议的形式明确，可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等 的，转入地的社会保险经办机构应当凭其原参保地社会保险经办机构出具的参保缴费证明，连续计算变动前后用人单位为其缴费的年限。外来务工人员跨统筹区域变动用人单位 ...
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各一份。青海保监局和青海省安监局可视具体工作需要，经双方共同协商同意后，向外公布辖内投保情况。第十二条投保人应每年定期为从业人员办理 ，当投保企业(单位)被依法关闭(撤销)时，投保人可以要求解除本合同。投保人要求解除本合同时，应填写解除合同申请书，并向保险人提交投保单位证明、安全生产监督管理部门证明、 ...
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规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订 范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。 ...
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；(二)招用享受失业保险待遇的失业职工，并签订期限在一年以上劳动合同的，由失业保险机构凭有关证明将失业职工应享受的失业救济金一次性付给用人单位，作为工资性补贴；(三 职工且都自谋职业从事个体经营的，另各给予500元的补贴；职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原所在企业按照其在本企业的工作年限，每满一年 ...
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出租人。承租人愿意继续租赁，出租人表示同意的，应当续签租赁合同。承租人违反租赁合同的，出租人可以解除租赁合同，收回房屋使用权。第十八条依法征用和拆迁归侨 等特殊情况急需出境，并符合出境条件的，公安机关应当根据申请人提供的有效证明优先办理手续。第二十九条国家机关、人民团体和国有及其控股企业事业单位的归侨 ...
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）条第三十七条 私营企业不得从事下列活动：(一)登记中隐瞒实情，提供虚假证明、虚报注册资本；(二)生产或销售假冒劣质商品；(三)违反国家有关价格和收费的 的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得 ...
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