，促进解决目前存在密级不统一、缺乏明确标准等问题。(三)推动会计决算报表编制质量稽核工作的规范化和制度化。近年来的工作实践证明，会计决算报表编制质量稽核 定额测算的方法、标准和相关政策规定；二是根据中央单位工作需要，配合有关部门研究制定中央单位有关资产配置和费用定额标准，在保证政府部门正常运转的同时， ...
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实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。(二)专业技术人员的工资制度根据事业单位工作特点不同，专业技术人员分别实行以下四类工资制度：1、专业技术职务等级 技术人员，如暂未获得相应的专业技术职务任职资格，经组织专家严格考评，证明其确实已具备高一级资格或能力的，可按实际岗位需要，低职高聘。 ...
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可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20 ，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的；(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监 ...
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、社区工作的，可直接执行定级工资;其中对到县以下(不含县)事业单位工作的，工作满一年后，表现较好，能胜任本职工作的，可在定级工资的基础上向上浮动一档 的毕业生。已在我市办理报到手续的毕业生中因患病等原因短期无法工作并确无生活来源的，可持相关证明，由民政部门参照我市城镇低保政策标准，给予临时救助。享受 ...
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各单位、各部门行政负责人的重要工作之一，必须纳入本单位工作的议事日程，其主要工作是：（一）认真贯彻执行国家有关保卫工作的法规，完成上级机关部署的保卫任务 案件和火灾现场，向当事人、直接见证人、知情人进行调查，调取证明材料和物证；（四）对在安全保卫工作中的好人好事给予表彰、奖励，对违反安全保卫规章的单位 ...
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意见》，进一步统一思想，提高认识。要充分认识到，创建文明服务示范窗口单位是党和人民对一个单位工作的充分肯定，是一种崇高的荣誉。文明服务示范窗口单位要 示范窗口单位都有各自的特色和成功的经验，这些经验都已经被实践证明是正确的，是带有规律性的东西，值得大力推广。要在法律服务部门大张旗鼓地宣传、推广他们好的 ...
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稿件按统一表格式样(附表一、二、三)填写，加盖印章，并附地方新闻单位刊稿的有关证明资料，报国家税务总局办公厅。第十条填报数据必须真实，总局对列前 情况进行统计分析。(2分)24.编印专题目录供局内各单位工作查考。(3分)25.有针对性地开展档案编研工作，汇编(选编、摘编)档案文献，提出建议，供决策参考 ...
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技术岗位确定后，应保持相对稳定，并严格按照岗位开展专业技术职务的聘任工作。因单位工作性质、任务的调整，需要增减专业技术岗位数额和岗位设置层次的，应按照 须由单位填写《初聘专业技术职务呈报表》，连同学历证明一并报人事司审批后再履行聘任手续。通过资格考试获得专业技术资格人员聘任专业技术职务须报人事司备案。 ...
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，为确保工程质量，提高质量水平，杜绝重大质量事故提供了强有力的法律武器。实践证明，工程质量监督制度的实行，建设工程质量监督机构的设立及其有效运行对保证建设 工作方式之一，另外，是否需要考虑增加代表政府进行验收把关的环节，作为对建设单位工作评估的内容可能也有其现实研究意义。总之，随着国务院即将出台《政府 ...
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复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。受聘 以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；(十)连续两年年度考核被确定为不合格的；( ...
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