下列消防安全职责:“(一)制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程;“(二)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;“(三)针对本单位 仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。”二十、第三十四条改为第三十九条,第一款修改为:“市公安消防机构在市质量技术监督行政管理部门的指导下, ...
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以上5000元以下的标准处以罚款。劳务派遣未在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按照3000元 招生.未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务资产管理混乱的。责令限期改正,并予以警告;整改期限结束 ...
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控网络”。落实出租屋业主治安责任和案件倒查制度。完善网格化布警,加强社区警务建设,强化基层治安管理能力,清理整顿保(治)安队伍。重点搞好口岸、 培训机构的积极性。力争2005年,全市劳动者参加职业培训总量达200万人次,失业员工再就业培训率保持100%。此项工作由市劳动和社会保障局主办,市贸易工业局、 ...
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、各类职业技能培训和考核鉴定机构;组织实施劳动预备制度。(四)综合管理劳动关系调整工作;制定劳动关系处理制度和规则;负责劳动和社会保险监察、劳动争议仲裁、 各级技工学校、各类职业技能培训和职业技能考核鉴定机构;负责职业资格证书、岗位证书的核发;指导技工学校和职业技能培训机构的师资队伍建设;制定技工学校 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内促进劳动者就业及其相关管理活动,适用本规定。第三条本市按照劳动者自主就业、市场调节就业与政府 调整。各级人民政府应当就政府促进就业的情况每年向同级人民代表大会或者其常务委员会报告。第六条本市建立政府促进就业责任考核制度。市人民政府应当将增加就业岗位、 ...
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指导和有针对性的就业服务和公益性岗位援助。街道和乡镇负责劳动保障事务的机构,要进一步完善服务功能,健全工作手段,加强基础管理,充分发挥街道(乡镇)社区劳动保障 的领导和统筹协调。适应新的形势任务要求,将再就业工作联席会议制度调整为就业工作联席会议制度,形成统一领导、分工协作的工作机制。各区县也应作相应 ...
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利用外资改组国有企业的步伐。通过招商引资,实现企业制度创新、管理创新、机制创新和技术创新,推进企业产品结构的调整,拓展市场空间,培养和凝聚人才,提高企业 、新知识、新工艺的培训,不断提高广大职工的创新能力、实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%,各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额 ...
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学校的建设,不得挪用。6.各行署、市政府和行业主管部门,在职业学校发展和调整过程中,要规范中等和高等职业学校的名称,体现职业特点。中等职业学校统一规范 向职业学校乱收费,严格执行财务管理和审计制度,提高职业教育经费的使用效益。七、立足于经济与社会发展,按职业岗位能力需要,深化职业教育教学改革(一)全面 ...
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、效能的原则定编定岗,公开岗位标准,鼓励员工竞争,实行双向选择,逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度,员工收入要与技术水平、服务 的《关于卫生事业补助政策的意见》制定。(19)改革医疗服务价格管理。调整医疗服务价格管理形式,对非营利性医疗机构提供的医疗服务实行政府指导价,对营利性医疗 ...
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考评员管理不够规范;农村劳动力培训台账不健全;未严格按规定审核申领农村劳动力培训转移就业专项补助资金;未落实鼓励企业招用本省或本地农村劳动力办法和奖励制度 影响了基层工作人员积极性。三是农村劳动力转移就业不够稳定,个别劳动密集型企业员工年流失率高达40%,制约了全社会非农就业比重的提高。四是优秀农民工 ...
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