强势推进的工作氛围；检查用人单位的社会保险登记、参保人数、实际缴费人数、申报缴费工资等情况；清理追缴用人单位欠缴社会保险费情况；加大执法力度，运用行政、经济和 参保缴费情况自查表》给有关单位自查填报，并根据调查的结果填报《应为员工补办社会保险参保手续的行政机关、事业单位的名单统计表》，并于5月31日前 ...
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驻本居住地单位联系工作时，有关单位和部门应积极配合。(五)各单位要教育员工增强居民意识，尊重居委会工作人员，理解和支持居委会工作，参加居委会组织的有关 监督。社区服务收入只能用于社区服务活动和设施建设开支。居委会专职工作人员工资和办公经费问题解决后，居委会不得再从事任何形式的经营活动，严禁以各种名义乱 ...
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和使命感，共同努力搞好我市城镇职工医疗保险制度的改革工作。执行中遇到的问题，请及时向市医改办反映。 附：印发关于全省城镇职工基本医疗保险制度 广东省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工都要参加基本医疗保险。普通高等院校学生、职工供养的直系亲属的医疗待遇不变 ...
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全局，放眼长远，还存在职能定位不高、机制不活、自身发展路子不新等问题。希望各驻外办事机构以此为契机，进一步加大改革力度，推进观念创新、体制创新 体制运行。今后经营实体停止调入固定员工，新增服务人员实行轮换制，可从我市的一些服务性行业派出，进行轮岗锻炼，人事关系不动，工资由用人单位发放，轮岗锻炼期限一般 ...
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和规范分配秩序，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。以共同富裕为目标，调节过高收入，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入 ，提高旅游经济增长的质量，进一步拓展深度消费。落实带薪休假制度，鼓励员工利用假期外出旅游。(三)加快发展居民服务业。各地要高度重视加快居民服务业发展， ...
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各级政府要根据卫生行政部门行使综合执法的职能要求，切实解决执法队伍人员编制、经费问题，加快健全市、县综合性专职监督执法队伍，强化行政执法监督职能，确保依法 。政府举办的非营利性医疗机构在执行事业单位工资制度和相关的工资政策的基础上，可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制，即与技术 ...
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、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
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经营业绩挂钩。对有突出贡献的技术骨干或员工实行补充购买商业保险。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。24.房地产开发单位改制为企业， 单位改制方案，并督促落实、跟踪检查；研究协调解决事业单位改革中出现的有关问题。指导小组下设办公室负责日常工作，办公地点设在市经济体制改革委员会办公室。市各 ...
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鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，认真解决好合理回报和规范办学问题，维护民办学校和受教育者的合法权益。落实民办职业学校享受举办社会公益事业的有关 职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务 ...
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，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的 处理好改革、发展与稳定的关系。各事业单位改革方案要广泛听取本单位员工的意见，充分调动干部职工参与改革的积极性，维护干部职工的合法权益，及时 ...
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