法规、规章规定的收费、罚款；（九）法律、法规规定的其它权利。第十八条私营企业从业人员享有同国有、集体企业职工同等的政治待遇，在评选劳模先进，参与国家 商品符合国家产品质量标准，正当竞争，不损害消费者的合法权益；（五）健全财务会计制度，如实申报产值、经营收入，依法纳税，照章交纳管理费；（六）履行经济合同 ...
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发展情况。劳动和社会保障部门要将个体私营企业纳入全市社会保障体系，保证个体私营企业的从业人员享有与国有企业职工同等的社会保障权利，解除其后顾之忧。人事 、征地拆迁等方面与国有企业同等对待。加强对个体私营经济的政策引导和信息发布。建立政府部门向个体私营经济发布政策和有关经济信息的制度。通过政府部门的信息 ...
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企业辞退、除名、开除等情况，其职工个人股股金，可以根据当年企业的经营结果部份退还给本人。遇职工退休、死亡，其职工个人股金，可根据其本人（亲属 税收优惠政策规定。 第六章 相关政策 第二十三条 实行股份合作制的企业，按照国家和省有关国有企业转换经营机制及股份制的各项政策，自主决定组织生产经营活动。 第二 ...
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转换经营机制创造条件。将失业保险覆盖面扩大到非国有企业职工，建立统一的失业保险制度。运用失业保险基金支持企业自行消化安置富余人员。－－积极进行医疗保险 劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷，为劳动关系双方合法权益的实现提供法律保证。１０．建立职业技能开发体系，理顺职业技能培训管理机构和考核组织， ...
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。二是要加快建立职工住房公积金的步伐，逐年提高在管理费用中列支的比例。三是对企业办社会的负担，要按照财政部《关于印发国有企业公司制改建有关财务问题的 的资金用于在建项目的竣工投产和技术改造等方面。同时，要建立严格的资金追踪反馈制度，掌握和监控资金拨付、使用情况，确保资金安全、合理、有效使用。至按照全国 ...
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施工、房地产开发企业财务制度》制定本实施细则。 关联资料：部委规章共1条 第二条本实施细则适用于北京市各类物业管理企业(以下简称企业)，包括国有企业、集体 死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休人员的其他经费。退休职工的基本养老金、困难补助在统筹金中冲减。待业保险费按照国家规定交纳。劳动保护费是按 ...
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的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同，成为企业职工。国有企业人员因工作需要派到非 福利待遇，按国家有关规定执行。第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工 ...
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制度提出如下意见：一、企业职工待业保险制度适用范围职工待业保险制度适用于南京地区的国有企业、集体企业、外商投资企业，招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位和 被企业辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规规定或者按照省、市人民政府规定享受待业保险的其他职工。三、企业职工待业保险基金的筹集和管理（ ...
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，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核中央新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再 确定办法和基金征缴政策，审核省级基本养老保险费率；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策 ...
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要求，2011年4月底前将全省国有企业（含辖区内中央和省在四川各市（州）企业）有伤残等级的老工伤人员和工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险统筹管理， 规定支付老工伤人员工伤保险相关待遇。（四）认真做好各项基础工作，确保工伤保险制度平稳运行。1.扎实做好各项经办工作。各级人力资源社会保障部门，特别是工伤保险 ...
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