乡镇企业管理部门都要举办管理人员和技术人员培训学校或培训班。乡镇企业职工自学成材的，由乡镇企业局会同有关部门参照国家颁布的标准，评定技术职称，发给证书，由企业 费用。各部门、单位、个人为乡镇企业服务，可经双方协议签定合同实行有偿服务。县、乡(镇)两级的乡镇企业管理部门，可从企业销售收入中提取百分之零点 ...
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。第八条作业者和承包者应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全 和应急措施。第十六条作业者和承包者应当为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育作业人员按照使用规则佩戴、使用。第十七条作 ...
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求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。劳动部门开办的公益性职业介绍机构，可以按照国家有关规定从事流动人员人事档案 受委托招收人员或者代理发布招用人员广告，必须与委托方签订书面委托协议，并按法律、法规的规定办理。第二十一条用人单位招用人员应当遵守下列规定：( ...
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、离退休人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编列。（二）公用经费。 计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。（五）会计人员的 ...
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工程质量和产品质量。第三，健全规章制度。要适应建立现代企业制度的要求，对企业的财务、劳动、人事、分配、民主管理等制度以及内部经济责任制进行一次全面的 ，并严格按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。中心要保证下岗职工的基本生活费，并为他们缴纳养老、医疗保险金。企业可以通过再就业培训、创办三产、 ...
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，重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工补充养老保险、补充医疗保险办法 ...
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的固定资产，应及时核实情况，查明原因，按照有关规定及时处理。3.收到投入的固定资产，应按评估确认或者合同、协议约定的价格，借记本科目，贷记“实收资本 费、职工教育经费、业务招待费、会费、营业税及附加、其他税金、职工待业保险费、劳动保险费、职业风险基金计提、职工住房基金计提、存货盘亏处理和其他业务支出。 ...
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中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织他们参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业 侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构 ...
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各个阶段。即从水利工程建设前期就应进行文件材料的收集和整理工作；在签订有关合同、协议时，应对水利工程档案的收集、整理、移交提出明确要求；检查水利工程进度 单位应在图标上方加盖并签署'竣工图确认章'(见附件4-2)。第十九条 水利工程建设声像档案是纸制载体档案的必要补充。参建单位应指定专人，负责各自产生 ...
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，也可以地县联办、县社联办、社队联办、联合投资，联办双方要经过协商，签订联办协议。（一）新建矿井必须按照基本建设程序办事，同时要落实资金、材料来源。地（州 省煤炭局提出申请，报省计委及有关部门在年度计划内根据货源统一安排。八、劳动工资（一）地、县煤矿所需劳动力，在国家批准的劳动指标内安排解决。由各地（ ...
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