培训费用，包括企业自办技工学校所支付的费用。5．劳动保护费用指企业为购买职工实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出。但不包括 仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按国家(或企业)规定工人应该工作的工时(工日)。本月制度工作工时(工日)数等于本月日历工时(工日)数减 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
多做贡献。 第六十条必须关心职工生活，改善职工的劳动条件。要认真执行国家规定的劳动保护制度，供应职工必要的劳动保护用品和卫生防护用品。对从事有碍 扩大业务经营、提高服务质量、改善经营管理和开展增产节约的主要措施。(四)讨论决定职工奖惩办法、集体福利基金和奖励基金的使用、计划生育以及住宅分配方案等有关 ...
//www.110.com/fagui/law_81088.html-了解详情
应当如实说明。第八条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动 ，在规定医疗期内的；（三）女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的；（四）已经签订无固定期限劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
应当具备以下条款：（一）聘用合同期限。（二）聘用岗位及其职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（六）工作纪律。 。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年的；或者男年满５５周岁（其中工人年满５０周岁）、女年满５０周岁（其中工人年满 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
保护工作暂行规定”（草案）。现公布试行。山东省女工保护工作暂行规定（草案）第一条为了妥善解决女职工由于生理上的特点而在生产劳动（工作）中带来的特殊问题和困难，保护女 处理。第八条女工怀孕满七个月，每班应给予一小时的工间休息。休息办法可按每四小时中间休息半小时，但不得用于提前下班或晚上班。第九条女工在 ...
//www.110.com/fagui/law_60082.html-了解详情
会员（代表）大会制度，会员（代表）大会每年至少召开一次，行使中国工会章程规定的职权。第十一条外商投资企业工会委员会负责执行会员（代表）大会的决议和 。第二十二条外商投资企业工会协助政府有关部门做好本企业职工劳动保护工作；对企业劳动保护设施、劳动保护用品不完备的，提出意见或建议；企业行政方面违章指挥、 ...
//www.110.com/fagui/law_49727.html-了解详情
不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件关联法规：全国人大法律（1）条第四条甲方安排乙方每日工作时间不 的；３．甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；４．违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（ ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护。5．全面完善企业 协调劳动关系三方颁发荣誉称号的工业园区不再参加本次评选。四、推荐评选办法（一）各地要充分利用广播、电视、报刊、互联网、手机短信等方式，发动各类企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_387196.html-了解详情
当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同 一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和 ）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务