十一条参保职工发生工伤停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并 管理的生存证明；（二）街道、乡镇政府的无生活来源证明；（三）在校学生的学校证明；（四）民政部门对孤寡老人或孤儿的证明；（五）养子女的公证书；（六 ...
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拥有城市户口的；家庭因征用土地而“农转非”，并自愿领取一次性补偿金的。?（七）被开除公职的劳教人员和服刑人员，在教育和服刑期间的。?（八）其他不能享受 患病的需提供由市级或市级以上医院出具的病情介绍书。?（十）18周岁以上在校学生学籍证明。?（十一）迁移证明：动迁户提供有关迁移材料。?（十二）需要提供 ...
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，使他们真正回归社会。对有工作单位的吸毒人员，原则上不允许单位将其开除推向社会，并要积极与社区、派出所取得联系，共同做好帮教工作。(四)深化“无毒 专题教育大纲》，加强毒品预防示范学校建设，积极开展“不让毒品进校园”活动，保证每学年不少于四课时的禁毒知识专题教育，实现“学生不吸毒、校园无毒品”的目标。 ...
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女年满十六周岁至四十九岁，有劳动能力，目前无业，要求寻找职业的人员；2．城镇失业人员主要包括：初中以上各类学校毕(结)业生中未能继续升学人 员；经教育行政部门批准的退学学生；被用人单位辞退、除名、开除以及终止、解除劳动合同的人员。(二)企业下岗职工须持有北京市劳动局 ...
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住院，因病重或病危医院提出确需工作人员去陪住的；2、工作人员凭学校通知书参加学生家长会的；3、工作人员的住宅设施因房管部门维修或拆迁，由有关部门出具 除做耐心细致的思想工作，进行批评教育外，必要时可视其情节轻重给予行政处分，直至开除。第八条本办法的实施由各级人事部门具体负责。各单位应建立考勤制度，设置 ...
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，也包括参加过一般培训的中学毕业生。2．职业高中：包括从应届职业高中毕业生中招收(从学校招收)，也包括已将档案转入街道、镇的历届职业高中毕业生。3．定向培训：指 的工人、违纪辞退职工及被企业开除、除名、辞职、离职人员。6．其它：指除上述人员外的其它城镇待业人员，如退学学生，劳教、劳改释放人员，随军家属 ...
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。二、 劳改、劳教单位要努力把劳改、劳教场所办成改造人、造就人的特殊学校。既要严格管理，又要文明管理，为“两劳”人员创造良好的改造环境，不断提高改好率 予以安置；农村的要及时帮助解决承包责任田、口粮地、自留地等生活急需；原系在校学生，凡符合学龄规定，现实表现好，经考试合格的，应允许他们复学；对老弱病残 ...
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当地义务教育发展规划，对接受义务教育的残疾学生，根据实际困难情况减免学杂费和其它费用。按规定可以录取残疾考生的普通高等中等专业学校、成人教育机构应当招收符合国家规定 有关单位不得因其残疾而拒绝接收。 八、企事业单位因故对残疾职工出辞退、开除设定，应征得所在县(市、区)残联的同意。 九、对农村确有困难的 ...
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44周岁的村民，为“农转非”劳动力安置对象(以下简称安置对象)。十六周岁以上的在校学生，不属安置对象。安置对象的实际年龄计算，以市政府下达征地批文之日 ）条第二十一条 “农转非”劳动力被安置到单位就业后，因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，其本人档案和安置补助费的转移，按市政府成府发[1993] ...
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当地实际，制定禁毒方面的村规民约或者居民公约，向群众进行禁毒宣传教育。各级各类学校应当对学生加强毒品预防知识的教育，提高抵御毒品的能力。第六条公安机关是 不构成犯罪的，除给予行政处罚外，由所在单位或者上级主管部门给予记过直至开除的行政处分。第三十二条缉查毒品工作人员和戒毒管理人员徇私舞弊、玩忽职守或者 ...
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