要督促指导征地单位优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、 结果，区分年龄实行不同档次的缴费标准缴纳养老保险费。鼓励劳动年龄段人员以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。各级财政、村集体分别给予一定年限的 ...
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经历和缴纳社会保险记录。(二)农村富余劳动力就业期间，《就业手册》由用人单位统一保管。用人单位与职工解除或终止劳动合同后，用人单位应按照规定将职工 实现计算机录入管理，建立人员数据库，通过区县职业介绍信息网络，为求职人员推荐就业岗位。(二)区县、乡(镇)职业介绍服务机构应建立固定的职业介绍服务场所， ...
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区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)在资金到位后，10日内将款拨往使用促进就业经费的单位。 第四十八条区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)对申请使用 就业经费的用人单位，在履行劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、 ...
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劳动人事部、公安部联合颁发的《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：国务院部委规章（1） 第九条 聘雇单位和受聘雇者签订聘雇合同，其内容应符合我国政府有关法律和政策。聘雇合同的副本应在被批准就业之日起三十日内，送交广州市劳动局就业 ...
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多渠道分流安置富余职工的外部环境，根据《北京市人民政府批转市劳动局关于进一步实施再就业工程意见的通知》(京政发(1997)37号)文件中的有关精神，现将在新 的经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业 ...
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地劳动局，省农垦总局劳动局，省直有关单位：根据劳动部颁布的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，结合我省实际，制定了《黑龙江省从事技术工种劳动者 合同签证机关对未取得职业资格证书或岗位合格证书的从事技术工种劳动者劳动合同，不予鉴证。第十二条 各级劳动行政部门和工商行政管理部门要对个体户、私营 ...
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条 为了引导农村劳动力有序流动，规范用人单位招(聘)用农村劳动力及农村劳动力流动就业的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定 第十二条 用人单位应当与输出地县级以上劳动就业管理机构或者经劳动就业管理机构批准的其他就业服务组织，依法签订劳务合同。用人单位应当与被招(聘)用的 ...
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新生劳动力。 第三条 各级劳动保障行政部门负责劳动预备制度的规划和综合管理。各级就业服务机构负责对城乡劳动力资源进行调查，并在公共职业介绍机构开设专门窗口， 组织力量进行以实施劳动预备制为中心的用工检查、职业介绍检查、合同鉴证检查，对违反就业准入控制有关规定者，除对务工人员进行劳动预备制培训补课外， ...
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现予公布，自公布之日起施行。二○○○年十二月二十二日第一条为了促进残疾人劳动就业，保障残疾人的劳动权力，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国 不得擅自开除、辞退残疾职工。用人单位解除残疾职工劳动合同关系，应按有关法律、法规执行，并报残疾人劳动就业服务机构备案。对有生产任务的企业，不得 ...
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的职业(工种)，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗；对新增加的就业岗位，优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。?(三)放开对接收高校毕业生的限制， 持的《普通高校毕业证书》、《就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其 ...
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