前以书面形式报告总行国际业务部，并及时予以纠正。中国人民建设银行国际业务请示报告制度为适应我行开展国际业务的需要，加强内部管理，根据国家外汇管理的有关规定， 行长级干部（包括各省、自治区、直辖市分行正、副行长、三总师、纪检组长、工会主任、计划单列市分行行长）出国访问、考察，均应事先报总行审批。分行使用 ...
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和党委书记可由一人担任。董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人可按党章及有关规定进入党委会。（十二）进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。职工代表依法进入董事会、监事会，并认真履行职责，四、着力转换企业经营机制（ ...
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）对完成了公司制改造，法人治理结构比较健全的企业，经批准，可在工资指导线制度之下，根据自身的经济效益状况、社会平均工资水平等自主确定本企业的年度工资水平。 劳动分红办法。劳动分红的方案，必须经董事会、职代会或工会同意。（三）企业应建立、完善并坚持《企业工资总额提取发放管理手册制度》、《企业最低工资制度 ...
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省经贸委。青海省人民政府办公厅二○○一年三月二十六日关于贯彻《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》的实施意见（试行）国务院办公厅转发的国家经贸委《 、监事会，董事长和党委书记可由一人兼任，董事长、监事会主席、总经理及工会主席是党员的可按《党章》及有关规定进入党委会。企业党组织要紧密围绕 ...
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员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗制度，对包括企业各级领导在内的各类人员实行竞争上岗。对所有管理岗位制订岗位 ...
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和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度。其他有限责任公司和股份有限公司，可由职代会或工会代表职工实行民主管理。（三）加大结构调整和 投资主体参与国有企业改革，通过中外合资、相互参股、规范上市等形式建立现代企业制度，从整体上实现国有大中型企业经济效益的根本好转。三、加快本市国有大中型企业 ...
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出发，采取多种宣传形式，有针对性地做好深入细致的思想工作。要充分发挥工会和职工代表大会的作用，调动广大职工参与改革的积极性，使改革成为企业和全体 一次性核定职工基本工资基数。（三）建立企业基本工资增长机制和正常的职工考核增资制度。根据邮电行业特点和企业劳动生产率的提高、经济效益以及效益工资的增长情况， ...
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分别执行本职务所对应的职员职务等级工资标准。（四）技工学校党务工作人员及工会、共青团等工作人员，参照同级行政人员工资标准执行。（五）技工学校技术工人 制度改革的组织实施。各技工学校要严格执行国家规定的各项政策，保证这次工资制度改革的顺利进行。各省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本实施意见的有关规定， ...
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实行国家规定的事业单位职员职务等级制度，执行职员职务等级工资标准（见附表二）。３．文化艺术表演团体的党务工作人员及工会、共青团等工作人员参照同级 文件并参照所在地省一级人民政府的具体规定执行。十、组织领导这次艺术表演团体工资制度改革，由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导。中央有关部门在京直属艺术表演 ...
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职务等级工资标准（见附表二）。（四）新闻出版事业单位专职党务工作人员及工会、共青团等工作人员，参照管理人员工资标准执行。（五）新闻出版事业单位的 所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。十、组织领导这次新闻出版事业单位工资制度改革，地方所属新闻出版事业单位和党中央、国务院各部门（少数部门除外）所属在 ...
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