的学生，力争全员接受技能培训。对农村贫困户劳动力培训，省里适当提高培训补助标准。１２.密切区域劳务协作。继续实行苏南苏北劳务输出（输入）对口挂钩协作目标 法律法规，完善劳动合同管理，加强务工农民的职业安全卫生保护，规范用人单位工资支付行为。加快并促进建立城乡劳动者平等就业的环境，取消农村劳动力进城和跨 ...
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公共事件人员避难场所，并提出建造和改造建议报市政府批准后实施。避难场所应有标准的应急图案标志。7.12劳动和社会保险保障市、区劳动保障部门要建立信息化、网络化监察管理制度，完善全市劳务工动态管理数据库，明确其数量、分布、工资支付、合同、仲裁、社会保险等情况，并建立快速处理集体劳资、社保纠纷应急 ...
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支付。经营业绩收入不列入企业职工工资总额。第十三条企业家收入的具体支付标准，根据企业的经济效益，由企业与企业家依照国家和本省的有关规定协商确定。第十 企业家的社会保障体系和社会保障基金制度。企业家社会保障基金主要用于企业家的失业、工伤、养老和医疗等方面的保险。第十五条各级人民政府应当组织有关部门加强 ...
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创业培训延伸到农村居民和城镇新增劳动力。全面推行工资支付监控和工资保证金制度，建立和完善解决拖欠农民工工资的长效管理机制。扩大社会保险覆盖面，继续完善城镇职工 执法责任制。积极开展行政许可、行政处罚案卷评查工作，完善案卷评查量化标准和考评办法。建立并完善行政执法评议考核体系，落实行政执法责任追究。今年 ...
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职业技能鉴定或专项职业能力考核的农民工，技能鉴定费或专项职业能力考核费财政补贴标准由50%提高到80%.2009年，全市要组织培训农民工40万人，为农民工开展 。五、加强农民工权益保障工作力度。切实维护农民工合法权益，继续完善工资保证金制度，强化工资支付监控。本着“快立、快办、快结、办好”原则，妥善 ...
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劳动保障事务所,集中提供职业介绍、职业技能培训及劳务输出等相关服务。建立农民工工资支付监控管理制度,维护农民工合法权益。认真解决进城农民工的子女入学、住房和社会 人员、进城务工人员以及城中村和城郊转户农民逐步纳入养老、失业、医疗、工伤保险体系。认真解决被征地农民的社会保障问题。24、改革行政管理体制。 ...
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社会保险管理机构承担70％，用工单位承担30％。（二）职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗 医院提出意见，经县级以上人民政府劳动鉴定委员会和社会保险管理机构同意，按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。（七）职工因工死亡，其亲属可按规定到 ...
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部分，由社会保险管理机构承担70％，用工单位承担30％。(二)职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结 。职工调动时，个人帐户上保险金应随同转移。第二十三条失业保险基金除支付职工按本条例规定的待遇外，还可用于失业职工和用工单位富余人员进行转业 ...
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、对象、工作程序和主要措施；?2、各类职工人数、企业工资总额、职工平均工资，经济补偿办法、标准、支付人数、资金总额和来源；?3、分流安置人员劳动关系处理 时间，以及进入再就业中心期间，可认定为在本企业非在岗工作年限，在支付经济补偿金或生活补助费时扣除。 (十五)改制企业对1-6级工伤人员应保留劳动关系 ...
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2、对经认定为因工死亡的外来从业人员，相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇：(1)实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的 之日的上年度全市职工年平均工资。(二)外来从业人员住院医疗待遇的享受以缴纳综合保险费为条件，中断缴费者在缴费中断期间发生住院的，不享受住院医疗待遇 ...
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