实际，制定本办法。第二条 本办法所称城市居民最低生活保障是指与从业人员最低工资标准、失业人员失业保险金标准、退休人员退休金标准、灵活就业人员行业收入评估标准、企业职工 学校就读的；（七）正在服现役的军人。（八）服刑期间的人员（包括服刑期间保外就医等）。（九）如无正当理由，不按月领取保障金、不按规定申报 ...
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生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻 退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的企业宣告破产、企业濒临破产期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的４ ...
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受益人的，受益人应当给予适当补偿。第十七条因见义勇为误工的人员，所在单位应视同出勤，其负伤治疗期间的工资、福利等待遇不变。无工作单位、无固定收入且 ，应当给予办理残疾、退休手续，享受相应的残疾、退休待遇；因见义勇为负伤、致残或者死亡，符合工伤保险规定的，按工伤保的规定给予相应待遇。见义勇为人员不能享受 ...
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单位及其职工。第三条市劳动保障行政部门负责全市城镇职工生育保险工作，市医疗和工伤保险中心（以下简称经办机构）依照本办法具体承办生育保险业务。经办机构所需经费 收取的滞纳金；第八条生育保险基金支出项目：（一）女职工产假期间的生育生活津贴；（二）女职工生育医疗费补贴；（三）计划生育手术医疗费补贴（不包括女 ...
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应当遵守以下规定：（一）对患职业病或者因工（公）负伤的职工，应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等 内容应建立管理台账：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动 ...
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集中一次报税务机关审批。企业发生自然灾害、永久或实质性损害需要现场取证的，应在证据保留期间及时申报审批，也可在年度终了后集中申报审批，但必须出据中介 、失业保险和工伤保险等社会保险；4．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；5． ...
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的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，以及企业在上缴给社会保险机构费用之外为从业人员支付 四个部分之和。 劳动者报酬：指劳动者为企业提供服务获得的全部报酬。主要包括本年在成本费用中列支的工资（薪金）所得、职工福利费、社会保险费以及其他 ...
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健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3）劳动者在 调查，依法作出行政处理或处罚，并通报工商部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等违法违规问题要依法处理。公安部门负责对违法扣留各种身份证件，或者 ...
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；由党中央、国务院和全国总工会、人事部以及省委、省政府明文规定“享受国家或省劳动模范待遇”的模范人物（以下简称劳动模范）。第三条市劳动模范评选表彰工作委员会（以下简称 或者非因工伤在停止工作进行医疗期间，六个月以内工资照发，六个月以上按本人工资标准75%发给。3、对患癌症、精神病、瘫痪等疾病的劳动模范 ...
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单位应保留劳动关系，工伤所需费用由劳务输入方承担，其它医疗费在医疗保险制度改革方案出台前，由原单位按规定支付。下岗待工人员在从事劳务期间的生活补贴标准， 企业应通过协商，先安排一方上岗，经协商仍无法安排一方上岗的，双方企业均应按本市职工最低工资标准发给其待工生活补贴。3．下岗待工人员未经企业批准同意， ...
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