职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性缴清两年的基本医疗保险费，其原在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。第九条 用人 日起施行。厦门市人民政府1999年7月1日颁布的《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》同时废止。厦门市人民政府二○○三年十一月二十八日关联法规：地方政府规章（1 ...
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保险待遇第二十九条 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 责任第四十九条 用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，从欠缴之日起，由地方税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按日加收 ...
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的费率由自治区人民政府作相应的调整。第九条参保单位上年度职工工资总额低于自治区本级上年度平均工资的80％的，以平均工资的80％为缴费基数；高于自治区本级 变更手续并清偿欠缴的基本医疗保险费、利息及滞纳金。滞纳金按《社会保险费征缴暂行条例》规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入医疗保险基金。 ...
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变动时，单位应及时填报《职工增减基本情况表》，报市社保局调整缴费金额。 第九条本《暂行办法》实施后，原机关、事业单位已缴纳养老保险基金的合同制工人， 津贴的基础上，还享受过渡性养老金。过渡性养老金以本人退休前2年月平均缴费工资为基数，按符合国家规定的工作年限(不超过35年)与缴费年限之差计算，每满一年 ...
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都要按照属地管理原则，参加基本医疗保险。第九条上述范围内用人单位的所有职工(包括在用人单位工作，并由其支付工资的各类人员)和退休人员，均为参加 退休人员个人缴纳。第二十条有条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资 ...
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保险基金实行专项储存，专款专用，当年结余转下年使用。第九条 企业必须按规定如实向当地社会保险机构申报本企业工资总额、职工人数和工伤、职业病情况。按时缴纳工伤 的，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。第二十九条 企业破产时，必须按规定留足应支付的工伤保险基金(职工计算到七十五周岁，供养的直系亲属 ...
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协议，中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：(一 用人单位未按照国家和本省规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?第十六条本暂行办法中本人工资是 ...
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职工离退休后，由所在统筹办公室一次或分次给付，具体办法总行另行规定。 第九条补充养老保险缴费水平，由总行根据国家法规和自身经济能力，自行确定。 就养老保险业务提供咨询服务。 附件二：中国人民建设银行职工个人缴纳基本养老保险费暂行规定根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３ ...
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每人每次不得低于人民币20元，具体按照总行稽核处罚规定执行。罚款所得款项，由处罚部门交本行财务会计部门列专户管理。 第九条因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷 分用的。 第九十二条有下列行为之一的，给予有关责任人员记大过至撤职处分：(一)发生印、押、证、机丢失的；(二)故意压票、退票，拖延支付，受理 ...
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的60%，不高于上年度贵阳市职工月平均工资的300%。“工资”和“工资总额”按照国家统计部门规定的统一口径计算。第九条新成立单位以省编制、人事、财政部门 属于《贵州省基本医疗保险药品目录》之外的药品，其费用，基本医疗保险基金不予支付。第二十九条参保人员门诊医疗费用或购药费用，符合基本医疗保险基金支付 ...
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