劳动合同自谋职业并经企业批准同意的，由企业按其每满一年工龄发给上年度本人一个月的平均工资，作为一次性生活补助费；企业还应当发给不低于5000元的安置费作为 报表制度。报表由省劳动厅商省统计局统一制定。第十六条企业化管理的事业单位可以参照本办法执行。第十七条本办法由云南省劳动厅负责解释。第十八条本办法自 ...
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出国定居时，其结余的公积金本息全部由职工提取；职工在市内调转时，公积金随工资关系划转；职工在职期间去世，公积金本息由其合法继承人提取。(7)各单位住房建设 、管理住房建设资金，审批资金的合理使用；制定住房分配管理办法，并对分配进行监督等。全市房改工作，要在市房改领导小组统一领导下，分级负责，单位包干， ...
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保险金、待业保险金、救济金以及培训费用等重新就业的开支；也可用于一次性买断职工工龄。－－对于出售企业产权改制经营的新企业，政府主管部门原则上不再收取 班子、建立好机制、开发好产品上下功夫。 25．结合分类分级管理，制定企业经营者的规范化管理办法，形成经营者选拨机制、激励机制和约束机制，发展壮大企业家 ...
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三、第七十三条修改为：职工2000年6月30日前符合国家规定的工龄视为本人的基本医疗保险缴费年限，职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为女满 (三期)、类风湿性关节炎(关节严重变形，功能受限)等长期慢性病病种，需在门诊治疗的，按《石家庄市市区未实行公务员医疗补助人员基本医疗保险慢性病门诊管理办法》执行， ...
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缴纳基本养老保险费，过渡期内单位缴费所需资金由同级财政负责拨付。参保前的连续工龄经劳动行政部门确认后视为养老保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。辞职和自谋 享受公费医疗待遇的人员，可继续享受公费医疗待遇，其经费由原渠道解决，管理办法不变。(二)在全省城镇职工基本医疗保险制度实施以后，分流、划转的人员 ...
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，在从业人员退休或死亡时按规定的办法领取。1992年1月至条例实施前从业人员个人缴纳的补充养老保险费由社会保障局管理，流动时可以转移。从业人员退休或 、计件工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。机关工作人员缴纳基本养老保险费的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资及津贴、补贴、奖金。事业单位的 ...
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，归侨、侨眷要求在庭院地、宅基地上建房或扩建、翻建的，土地房屋、规划管理等部门应给予办理手续。第十三条历史遗留的归侨、侨眷私房问题，按国家有关 条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位和人民团体工作，工龄满三十年的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百补足发给。第二十二条各级人民政府应当将扶持 ...
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，在无工作单位的自谋职业扶助金标准的基础上，每一年工龄增加市区在岗职工平均工资的10%，工龄五年以上(含五年ぉ的，为市区在岗职工平均 证书。各级劳动保障部门应当贯彻落实《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》(国办发(2003ぉ102号ぉ的精神，积极配合军队政治机关和后勤机关，及时按 ...
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进修人员，在批准出国留学、进修年限内(包括批准延长的期限)，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。 二、未经批准逾期不归(包括超过批准延长的期限的)，本人 出国留学的有关规定办理。 九、单位公派留学、进修人员，除国际旅费和国外费用的支付办法与国家公派人员不同外，其他均比照国家公派留学人员的有关规定执行。...
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华侨，有关部门应当按照国家有关规定给予安置。对来本省定居的华侨科技人员、高级管理人员、获硕士以上学位的专业人员，各级人民政府人事、劳动和社会保障等部门应当妥善 和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，退休金不足原工资100%的，由所在单位补足。第二十五条对丧失劳动能力 ...
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