团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；(二)从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；(三)从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员；(四)从事种植业、 同等待遇。 第二十九条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的 ...
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团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；(二)从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；(三)从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员；(四)从事种植业 同等待遇。 第二十八条 招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的 ...
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月5日) 一五八、 苏州市职工工伤保险暂行办法(1997年6月10日) 一五九、 关于实施劳动合同制度有关问题的补充意见(1996年5月13日) 一六○、 苏州市职工社会医疗保险暂行规定(修订稿)(1998 ...
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、保证建设工程质量和安全生产的基础性工作，抓紧抓好。要加强与农业、劳动保障、教育等部门的协调，按照《2003一2010年全国农民工培训规划》要求 加快培养高技能人才。(九)切实加强农民工权益保护工作。配合劳动保障部门，研究制定符合建筑业特点的劳动合同文本。加强制度建设，建立防止拖欠农民工工资的长效机制 ...
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行政主管部门要建立举报制度，对投诉件做到件件有落实。拖欠农民工工资的建筑业企业，己收回被拖欠工程款的，要首先用于偿还农民工工资;尚未收回被拖欠工程款 机制，严格工程建设项目基本建设程序审批，规范建筑企业用工行为，依法与农民工签订劳动合同，保障农民工的合法权益，防止发生新的拖欠。要进一步明确各有关部门 ...
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团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；（二）从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；（三）从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员；（四） 人口同等待遇。第二十八条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和 ...
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团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；（二）从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；（三）从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员；（四） 人口同等待遇。第二十七条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和 ...
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）坚持多种形式，全面深化国有中小企业改革据不完全统计，目前全省工业、商业、建筑业未改制国有和集体中小企业1718户，其中国有企业699户。省委、省政府在全省 负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产 ...
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，自主安排生产和经营活动。企业在国家法律允许范围内，可以兴办工业、交通运输业、建筑业、商业、饮食服务业以及其他开发性事业。 二、组建和审批程序市、地、州属 任免或聘任企业中层干部，提请任免或聘任、解聘企业行政副职；(5)按企业章程和劳动合同，决定对企业职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退 ...
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制度，落实小时最低工资标准，建立农民工工资合理增长机制和工资支付保障制度，依法查处拖欠克扣农民工工资和随意延长工时的行为。完善农民工劳动合同制度，加强职业安全卫生保护，改善劳动环境。逐步建立农民工社会保障制度，依法将农民工全部纳入工伤保险范围，加快解决农民工大病医疗保障问题，探索符合农民工特点的养老 ...
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