实名制管理、工资支付、劳务费纠纷调解和劳务用工管理等工作。2、专业承包企业要对劳务分包企业的农民工实名制和工资支付情况实行有效管理，不得“以包代管”。施工 〕989号）要求，安装并使用建筑业农民工综合管理系统，每月向工程所在区、县建设主管部门上报施工现场农民工实名登记、考勤、工资支付及进退场情况。今年 ...
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工程进行总体协调，及时、足额拨付安全生产费用；依据合同约定，不得对施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；建立地铁 督促监理单位认真组织开展日常巡查、专项检查和定期安全检查；加强对各施工单位专业分包与劳务分包的管理，严肃作业纪律，落实安全生产规章制度和操作规程，严禁 ...
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建设工程、线路管道和设备安装工程、装修工程等建设工程活动的施工企业，分为施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。 本办法所称建筑业企业劳动者保障费（以下 建筑业劳保费手续： （一）建筑业劳保费缴款通知单（原件）； （二）建设工程施工合同复印件（验原件）； （三）《昆明市建筑业劳保费管理手册》（以下 ...
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《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》和建设部《关于在建设工程项目中进一步推行工程担保制度的意见》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联 工资支付担保，是指担保人为劳务发包人向分包人提交劳务分包付款的保证担保，保证劳务发包人履行劳务分包合同约定的义务，并及时支付民工工资和相关费用。第二 ...
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合同总造价中单独列项，应包括整个工程期间施工的总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业中的农民工工伤保险费。建设单位应将工伤保险费用作为专用款项在开工前 总承包单位应在市建设工程交易服务中心设立的工伤保险经办窗口缴纳工伤保险费。三、建设项目按合同工期缴费，其提取和缴纳的建筑施工企业农民工工伤保险费的计算 ...
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盈余公积 6．提取公益金 7．应付利润 8．未分配利润 四、成本类401工程施工＊402待分配直接费＊403待分配间接费用411工业生产421机械作业1． 包干节余的年末金额。9．“232递延收益”科目本科目核算企业根据协议或合同，向建设单位收取的临时设施费和提前收取的计划利润中的技术装备费等。企业 ...
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可以施工总包方身份与各种专业分包公司和劳务分包公司签订分包合同。(4)要扶持一批水平高、有信誉、兼具设计采购和项目管理能力的骨干企业，承揽工程总 责任制，强化生产全过程的质量责任和质量监督，大力推行ISO9000国际标准，全面提高建设工程质量和产品质量。第三，健全规章制度。要适应建立现代企业制度的要求 ...
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。 2.0.3本导则所称的监督注册、是指建设单位在申领建筑工程施工许可证前、按规定向监督机构办理的工程项目监督登记手续。 2.0.4本导则所称的 、施工单位资质、项目经理部管理人员的资格、配备及到位情况；主要专业工种操作上岗资格、配备及到位情况；2、分包单位资质与对分包单位的管理情况；3、施工组织设计 ...
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实行招标发包。分包工程的招标工作由施工总承包单位负责。第二十七条一次发包工程造价在50万元人民币以下的建设工程，其造价通过市政府投资项目审计专业局审核 进行招标投标活动。第二十九条建设单位应按照以下要求组建建设工程施工招标工作小组，负责编制设计任务书，制定招标须知、公告、设计合同等技术、经济文件及其他 ...
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的主要内容是进行建设工程的合同管理，按照合同控制工程建设的投资、工期和质量，并协调建设各方的工作关系。 第五条 项目法人应在施工招标投标前选择 总监理工程师有权建议撤换承包商的工地项目经理及有关管理人员以及工程建设分包单位。总监理工程师须按合同规定公正地协调项目法人与承包单位的争议。 第二十三条 监理 ...
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