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第六条鼓励一切有助于开发新产品、新工艺、新材料以及提高产品质量、提高劳动生产率、提高经济和社会效益的技术进入技术市场。国家法律、法规不允许的或者危害 第二十三条弄虚作假,骗取技术合同登记证明的,由原认定登记的技术合同登记机构撤销登记,通知有关部门追回各种优惠待遇,并可由技术市场主管部门处1000元以下 ...
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其被限制人身自由期间的工资。第三十二条 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时,清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序,首先支付欠付的员工 也不向人民法院提起行政诉讼,又不履行行政处罚决定的,劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。第六十一条 劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付 ...
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中发生的争议和纠纷,应当协商解决;协商不成的,可以由人事行政部门调解或者仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。 第五章 法律责任第二十四条违反本 由当地人事行政管理部门会同有关部门给予警告、没收违法所得;情节严重的,撤销批准文件或者由工商行政管理部门依法吊销营业执照,可以并处1000元以上、10000元 ...
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后果的;(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位工作不能正常进行的;(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。 第二十二条 受聘人员有下列情形之一 请求上级行政主管部门协调处理;协调不成的,按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。 第五章 受聘人员的待遇 第三十一条 受聘人员的工资待遇, ...
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与党和国家有关法律、政策相抵触的;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘任合同自行解除。第二十二条 下列情况 输出、公派出国留学的;(四)上级有关部门决定调配、交流等另行安排的;(五)本人申请自费出境,经组织批准,并按用人单位规定数额交纳费用的;(六)确定试用人员 ...
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不得减免。用人单位由于停产、开工不足等原因,暂时无力缴纳的,应向当地劳动保障行政部门申请办理缓缴审批手续,核定缓缴期限。缓缴期限自核准之日起最长不 失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。用人单位依法破产、撤销、解散的,由其清算组织或者主管部门向当地失业保险经办机构及时提交有关材料 ...
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情况,特制定对本市工业企业实行质量否决权的暂行规定,使产品质量在企业和职工劳动效果的评价及利益分配上具有决定性的作用,以调动企业和职工提高产品质量的 处理单位的上一级主管部门提出复议,也可向广州市标准计量管理部门申请质量仲裁;逾期不申请复议或仲裁的,该质量否决处理通知书即发生效力。七、企业内部必须实行 ...
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一条应聘人员填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。第十二条考核组织按条件全面考核应聘人员,公布考核结果,确定聘任 党和国家有关法律、政策相抵触的;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘任合同自行解除。第二十二条下列情况之一 ...
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技术专业干部担任教员,进行技术业务培训,定期考核学习效果。同时,要组织他们参加适当劳动,如搞维护保管设备、房屋维修、工厂环境绿化、修建道路等,使大家都有事做 的原则,由提出修改或撤销合同一方负责赔偿"。第八条中规定:"由于人力不可抗拒和确非企业本身造成的原因而不能履行合同的,经仲裁机关查实证明,免于 ...
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退税等方面,享有与外贸企业同等的待遇。企业可通过组建集团,增强创汇能力,申请取得进出口经营权。第十二条企业享有投资决策权。企业自行筹措的资金,包括企业 就业服务事业,搞好待业职工的组织管理。(四)健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度,妥善处理劳动争议,指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和 ...
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