专业合作组织为农户承贷承还、提供贷款担保等有效办法。大力推广并逐步规范订单合同农业，提高订单农业履约率。积极推行“公司+中介组织+农户”的经营模式，不断完善 、人员及有关企业公平参与申报。加强村级农技员队伍建设，今年起全省每个村聘用2一4名农民技术员，进一步提高农村科技服务水平，推进农业科技进村入户。 ...
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按量完成本职工作的前提下，可以到外单位兼职，或参加咨询服务等工作。聘用单位应给予一定报酬。提倡知识分子将科技知识、专业知识同农村乡镇企业、专业户的 中专、中小学等，可以参照株洲电子研究所的经验，与工农业生产部门订立科研有偿合同，对外实行科研成果有偿转让，对内实行课题承包责任制。 三、文艺单位以提高艺术 ...
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和责任意识，为女性人才的成长创造良好的社会环境。2、在干部的选拔、聘用、晋升及公务员录用时，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性 和被教育者的性别意识。在课程教育内容和教学方法改革中，把社会性别意识纳入教师培训课程；在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展课程。 ...
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综合性院校举办特殊教育专业或者开设特殊教育课程，培养以残疾学生为对象的特殊教育师资。鼓励优秀高校毕业生到培养残疾学生的特殊教育学校任教。 第二十六条 特殊教育教师和手语翻译，享受特殊教育津贴。 第二十七条 残疾人职业教育机构和培训机构，应当根据社会需要和残疾人的身心特征，开展残疾人职业教育和职业技能 ...
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披露与管理制度。创新技术转移机构管理运营模式，建立专业技术转移服务人员的市场化聘用机制和利益分配激励机制。构建和完善技术转移服务体系，提升国家大学科技园技术转移 和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励， ...
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披露与管理制度。创新技术转移机构管理运营模式，建立专业技术转移服务人员的市场化聘用机制和利益分配激励机制。构建和完善技术转移服务体系，提升国家大学科技园技术转移 和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励， ...
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披露与管理制度。创新技术转移机构管理运营模式，建立专业技术转移服务人员的市场化聘用机制和利益分配激励机制。构建和完善技术转移服务体系，提升国家大学科技园技术转移 和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励， ...
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披露与管理制度。创新技术转移机构管理运营模式，建立专业技术转移服务人员的市场化聘用机制和利益分配激励机制。构建和完善技术转移服务体系，提升国家大学科技园技术转移 和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励， ...
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披露与管理制度。创新技术转移机构管理运营模式，建立专业技术转移服务人员的市场化聘用机制和利益分配激励机制。构建和完善技术转移服务体系，提升国家大学科技园技术转移 和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励， ...
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披露与管理制度。创新技术转移机构管理运营模式，建立专业技术转移服务人员的市场化聘用机制和利益分配激励机制。构建和完善技术转移服务体系，提升国家大学科技园技术转移 和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。对于从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励， ...
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