国有企业初步建立符合社会主义市场经济要求的现代企业人事管理制度，形成有利于人才成长的教育培训机制，有利于各类人才充分发挥作用的人才配置机制和有利于调动各类人才积极性、 ，形成事业吸引人，真情感动人，待遇留住人的良好环境。 八、强化教育培训，全面提高企业人才素质各企业要结合经营特点和发展规划，建立、完善 ...
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。促使越来越多的企业尊重他人，保护自己，运用知识产权制度参与竞争。(七)加强教育培训和对外宣传。利用各种新闻媒体、各类研讨会和驻外机构，大力宣传我国和 ，要及早采取果断措施，予以揭露并依法取缔，防止蔓延扩散。加大对合同诈骗的打击力度，保护合同当事人的合法权益。增强企业和个人的风险防范意识，鼓励运用法律 ...
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的发展战略和对策；承办农业涉外事务；组织开展有关国际经济、技术交流与合作。(十)研究提出农业机械化、设施农业工程发展规划和年度计划及重大技术措施建议 机构编制工作；组织指导直属单位机构与人事劳动制度改革、人事档案管理、在职人员教育培训等工作；组织草拟全区农业科技队伍建设规划及有关政策措施；组织开展全区 ...
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。探索棉花质量检验体制改革，研究棉农利益保障机制。鼓励发展粮棉等农产品专业合作组织、购销大户和农民经纪人。 22．全面推进农业产业化经营。贯彻有关政策规定 等传统服务业的就业空间，开发公共事业和各类社区服务的就业岗位，扩大旅游、教育培训、文化体育、信息服务等新型服务业的就业容量。 35．落实再就业扶持 ...
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培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养 适应企业需要的高技能人才。充分发挥创业带动 街道(乡镇)社区劳动保障工作平台的职能作用，加强劳动保障、民政等部门的沟通合作，及时掌握失业人员和城市居民最低生活保障对象的就业及收入状况，实施有 ...
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、合作等形式办学，与公办学校联合办学。鼓励境外人士和教育机构按照有关法律法规开展中外合作办学。社会力量不得举办宗教学校和变相宗教学校，不得以营利为不目的 有1年以上有效聘任合同的教师，可凭聘任合同到学校所在地的公安和教育人事部门办理户口迁移和有关人事手续。民办学校要建立教师进修、培训制度，不断提高师资 ...
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挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类职业中介机构按照介绍成功并签订劳动合同的实际人数给予职业介绍补贴，补贴标准按我省现行规定执行。 (十一)加强劳动力 省劳动和社会保障厅会同省财政厅另行确定。要面向社会通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。各级劳动保障部门要完善 ...
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团体和个人办学；提倡依法与国外及港、澳、台地区合作办学。第七条 实行“先培训、后就业”，“先培训、后上岗”的制度。未取得职业资格证书人员，不得到 要求的校长、教师和管理人员；有适应教育教学需要的教学大纲、教学计划和教材等条件。联合申请开办职业学校的，必须共同签订书面合同。第九条 开办职业学校，必须履行 ...
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促进棉花生产发展。 第四条棉花收购单位要组织工作人员进行法制、政策和职业道德教育，学习专业知识，掌握基本技能，提高队伍素质。 第五条要坚持物质文明和精神文明 市）级棉麻公司要以基层供销合作社棉花收购站、棉花加工厂为依托，兴办各类棉农合作经济组织，使棉花生产向产业化方向发展。 第十四条要指导棉农适时采摘 ...
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监督，协同有关部门监管其非经营性国有资产。(十九)负责全省外事侨务系统工作人员的教育培训，指导全省外事侨务队伍建设。(二十)承办省委、省政府和上级部门交办的 专家、教科文卫专家工作，承办专家身份确定、颁发《外国专家证》、处理聘请合同纠纷等事宜；协同公安等部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作； ...
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