任务后，安排其在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的 本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业 ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
浙江省劳动厅：你厅１９９４年９月７日来电请示，在贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号令）中，经本人申请，企业批准辞职的职工，在 标准工资的一次性生活补助费，最高不超过十二个月的工资。再次就业后又申请辞职的企业富余职工，应按再次就业后重新计算的实际工作年限计发，其生活补助费，不得同以前 ...
//www.110.com/fagui/law_37170.html-了解详情
年，年度考核连续五年为称职或连续三年为优秀并未晋升过级别的人员，从１９９９年１月１日起在本职务对应的级别内晋升一个级别，并兑现相应的级别工资。年度考核 ，可向后顺延考核时间，待累计五年考核为称职及以上，可晋升级别工资。关于考核及考核年度的计算问题，按有关规定办理。二、现级别已达到所任职务最高级别的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_35497.html-了解详情
人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过。现予公布，自2004年5月1 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
//www.110.com/fagui/law_20398.html-了解详情
按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
按照各自职责做好工伤保险工作。第二章工伤保险基金第五条用人单位应当在依法成立之日起30日内，按照规定向所在地地方税务机关办理工伤保险参保登记。用人单位因其工伤保险 事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加工作的实际月数的平均月缴费工资计算其本人工资；工作未满1个月，按其劳动合同约定的月工资计算其 ...
//www.110.com/fagui/law_396520.html-了解详情
不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75 。用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的， ...
//www.110.com/fagui/law_364923.html-了解详情
，比照部机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第十一条 公务员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩 十四条 《公务员年度考核登记表》存入本人档案，考核结果作为调整干部职务、级别、工资以及奖惩、培训、辞退的依据。第四章 职务任免与职务升降第二十五条 部 ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html-了解详情
范围内职工的全部工资性收入。第十六条本办法适用中的具体问题由省劳动厅负责解释。第十七条本办法自发布之日起执行。陕西省１９９８年度企业工资调控目标一、１９９７年陕西省社会经济状况分析１、国民经济适度快速增长，宏观调控成效显著，目标任务基本实现。全省全年完成国内生产总值１３４５亿元，按可比价格计算， ...
//www.110.com/fagui/law_357861.html-了解详情
人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一） 病故的，为本人生前１０个月工资。取消１９８６年对病故后一次性抚恤金最高数额不得超过３０００元的规定。四、本通知由人事部负责解释。１９９４年１１月１５日....
//www.110.com/fagui/law_356514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务