承包施工企业应当确保工程款或者分包工程款的及时到位。建设单位未按照合同的约定支付工程款，或者总承包企业未按照合同约定支付分包工程款，造成建筑施工企业或者分包企业 民工工资。 第十六条 施工企业应当按照国家的法律、法规招工用工，依法与劳动者签订劳动合同，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者 ...
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拖欠民工工资的现象。 (2)民工管理有序，用人单位依法与民工签订劳动合同，民工合法权益依法得到保障。 (3)企业劳动保障信用体系初步形成。 (4)民工工资监控机制 公示欠薪举报投诉电话制度。企业必须在单位(工地)醒目处公示劳动保障部门举报投诉电话。劳动保障监察机构通过劳动用工检查、举报专查、执法专查及 ...
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从事个体经营实现就业的人员，不再享受以上优惠政策。2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。(六)鼓励企业吸纳就业对商贸企业、 法律、法规和规章的规定，规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、 ...
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不再发生新的拖欠。 (十三)对已完工但未办理竣工验收，或已竣工验收但未结算的工程项目的拖欠，要责令建设单位组织竣工验收，及时进行结算。所有拖欠 上防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业企业劳动用工的监督检查，督促指导建筑业企业与农民工依法签订劳动合同，规范农民工工资支付方式。要畅通欠薪举报投诉 ...
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权利和经济利益。第九条 用人单位自用工之日起即与职工建立劳动人事关系。建立劳动人事关系应当订立劳动人事合同。劳动人事合同应当以书面形式订立，并明确约定 。职工在试用期内或者用人单位有下列情形之一的，可以随时向用人单位提出解除劳动人事关系：(一)拒不与职工签订劳动人事合同的；(二)未按照法律、法规、规章 ...
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流动人口，必须经市、县、区劳动部门批准，通过职业介绍单位介绍，到市、县以上劳动部门办理就业手续，签订劳动合同。第二十三条流动人口在鞍山城区进行企业法人注册登记， 流动人口管理费的，责令限期补发，并处以二至五倍的罚款。第二十九条用工单位和个人违反本条例按下列规定处罚：(一)出租房屋不经批准，不办合法手续 ...
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七条 建筑劳务企业应当依法建立和完善劳务用工制度，招用劳务人员时，应以书面形式与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。劳动合同应当包括以下条款：(一)劳动 证书，或者以其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的；(五)未与劳务人员签订劳动合同的；(六)拖欠劳务人员工资的；(七)对安全事故隐患不采取措施 ...
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依法签订劳动合同。第十五条 企业招收下岗职工，应明确用工期间的工资报酬、保险福利待遇等权利义务关系。下岗职工要与企业签订劳动合同的，应先与原单位解除劳动关系。第十六条 企业招收职工，禁止下列行为：(一)招收未满16周岁的未成年人；(二)招收已满1 6 周岁未满1 ...
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招用流动人口，必须经市、县、区劳动部门批准，通过职业单位介绍，到市、县以上劳动部门办理就业手续，签订劳动合同。第二十二条流动人口在鞍山城区进行企业法人注册登记 并经通知不申报暂住登记或申领《暂住证》的，处50元罚款。第二十八条用工单位和个人违反本条例按下列规定处罚：(一)出租房屋不经批准，不办合法手续 ...
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招用流动人口，必须经市、县、区劳动部门批准，通过职业单位介绍，到市、县以上劳动部门办理就业手续，签订劳动合同。 第二十二条流动人口在鞍山城区进行企业法人注册 并经通知不申报暂住登记或申领《暂住证》的，处50元罚款。 第二十八条用工单位和个人违反本条例按下列规定处罚：(一)出租房屋不经批准，不办合法手续 ...
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