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一级盲人的,按照安排两名残疾人计算。对超比例安排残疾人就业的单位,应当给予精神、物质奖励。第六条用人单位安排残疾人就业,应按规定办理录用手续,依法 每年第1季度内,向当地残疾人劳动就业服务机构报送上年度本单位在职职工总数和残疾职工名册,并同时抄送同级统计部门。统计报表由省残疾人劳动就业服务机构统一制发 ...
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、新闻出版企业的宣传推广费的处理问题根据辽宁省地税局辽地税所[1999]200号文件精神,对电影、新闻出版企业委托邮局发行出版物,并按定价(零售价)全额收取价款的 的福利企业除了必须符合大税所字[1994]114号文件的规定外,还应满足下列条件:1、残疾职工的工资关系应在本福利企业且福利企业必须为 ...
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。 五、有些福利企业办厂方向不明确,没有根据残疾人的特点选择生产门路,或不给残疾职工安排适当的劳动岗位,在生产设备、劳动保护、环境改造、福利待遇等方面也 审批问题今后,凡新办福利企业,除必须按照《社会福利企业管理暂行办法》的规定精神,经当地县(市、区)以上民政部门审查及同级税务等部门核实外,还须报省 ...
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、自治区地方税务局转发桂政办发[2005]138号文件的通知》(桂残联字[2006]7号)精神,经市政府研究决定,凡在我市行政区域内并在市地方税务机关办理税务登记的 社会保险的职工人数。所安排的残疾人达不到上述要求和待遇的,不计入安排残疾职工数。安排一名盲人或二级以上重度残疾人就业的,按安排两名残疾人 ...
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廉租住房分配房源明细,组织申请人实地参观廉租住房,开展咨询解答;审验优先摇号的申请人残疾等级证明。(二)公开摇号。各区缴齐补贴资金后,由各区房管局组织全体 应熟悉政策,态度和蔼,主动为廉租住房申请人提供咨询和帮助,展现房管系统良好的精神面貌,保证配租工作的顺利进行。附件:廉租住房摇号、选房规则二○○四 ...
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残疾人员占企业生产人员的比例必须符合规定,管理人员不得超过职工总数的百分之二十。招收残疾人员年龄一般为男四十五岁以下,女四十岁以下。在招收健全职工时, 关联法规:全国人大法律(1)条第七条乡镇福利企业可按照国家和省的有关文件精神,享受减免税等优惠待遇。第八条乡镇福利企业在不改变社会福利性质的前提下,可 ...
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的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。第五十一 ...
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第十二条 父母或者其他监护人应当创造良好的家庭环境,提供必要的物质生活、精神生活及医疗保健条件,保障未成年人的身体健康、心理健康和人身安全。 家庭其他 五十九条 各级人民政府和有关部门应当重视盲、聋、哑、智障以及其他残疾未成年人的特殊保护,为其康复、学习、就业创造条件。 各级人民政府对接受义务教育的 ...
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依据国务院《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》确定为下肢残疾; (三)双眼视力在0.7以上(含矫正视力),无红、绿色盲,双耳听力正常,心、肺、血压、精神、上肢正常。 第十条 按照国家有关部委确定的解决残疾人机动轮椅车运营问题“规范管理,逐步淘汰”的原则,申请使用代步车辆 ...
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为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务对象,确保各级、各部门、社会各界为特殊困难残疾儿童的帮扶措施、服务项目落到实处,制订并实施个性化帮扶方案,充分挖掘并激发 ,广泛深入宣传党和政府发展儿童福利事业的方针政策,发扬中华民族慈幼恤孤的人道主义精神和传统美德,努力营造全社会共同关爱特殊困难儿童的良好氛围。...
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