和企业内部下岗职工免费提供就业介绍的；（二）职业培训机构为失业职工和企业内部下岗职工免费提供就业培训的；（三）企业在濒临破产进行法定整顿期间 机构征缴失业保险费或者发放失业保险金及其他失业保险费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调处理；对劳动保障行政部门处理结果不服的，可以申请行政复议，也可以依法 ...
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扩大就业规模，改善就业结构，完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；落实《哈尔滨市进城务工农民权益保障办法》（ 技能，稳定就业；扩大再就业优惠政策享受范围，提高小额担保贷款额度并与创业培训政策捆绑运作，为下岗失业人员、高校学生、退役军人、失地和回乡创业农民 ...
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的利益联接机制和互动发展长效机制，支持发展农畜产品精深加工。强化农牧民职业技能培训，有序组织劳务输出，努力提高非农就业和非农收入比重。落实各项涉农涉 高校毕业生、退伍军人、残疾人就业工作。积极推进劳动合同和集体合同制度，加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（三）加快完善社会保障 ...
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和经营方式，合理构建市属国有资产监管体系。（市国资委、市财政局）6、加强职业培训和就业服务体系建设，构建稳定的劳动关系，强化政府促进就业再就业的公共 开展行政首长出庭应诉试点工作，逐步在全市推行行政首长出庭应诉制度，不断提高依法处理复杂事务的能力。（市政府各部门）3、加强行政复议监督。各级行政复议机关 ...
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为重点，认真履行公共卫生安全监督执法职能。实施了食品卫生监督量化分级管理，职业卫生、放射卫生、学校卫生、公共场所卫生和传染病防治监督执法工作得到较好发展 规范服务行为，提高服务质量。落实医疗服务信息公示制度，完善患者投诉处理和医患争议处理机制。建立医疗质量动态监测、评价反馈机制以及患者对医疗机构的监督 ...
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、就业训练，把户籍人口失业率控制在2.8％以内。加大对职业培训的投入，完善培训与就业、工资待遇相结合的激励机制。积极推行职业资格证书制度，加快鉴定社会化。加大劳动监察工作力度，认真落实《劳动法》规定的劳动标准条件。完善劳动仲裁制度，提高劳动争议处理的时效。完善劳资关系协调网络。 ...
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争议，工会有权要求企业、事业单位行政方面研究处理，双方协商不能解决的按劳动争议处理法规办理。第二十条 工会参与协调劳动关系。企业、事业单位设立劳动 保护管理，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，组织职工接受安全技术培训。企业发生伤亡事故和其他严重危害职工安全和健康问题，应当按照有关规定及时 ...
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失业职工和企业内部下岗职工免费提供就业介绍的；(二)职业培训机构为失业职工和企业内部下岗职工免费提供就业培训的；(三)企业在濒临破产进行法定整顿期间，组织 追究刑事责任。第三十五条企业、职工、失业职工对失业保险机构征缴失业保险费或者发放失业保险金及其他失业保险费用有争议的，可以要求劳动行政主管部门协调 ...
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职工和企业内部下岗职工免费提供就业介绍的；(二)职业培训机构为失业职工和企业内部下岗职工免费提供就业培训的；(三)企业在濒临破产进行法定整顿期间，组织 依法追究刑事责任。第三十五条企业、职工、失业职工对失业保险机构征缴失业保险费或者发放失业保险金及其他失业保险费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调 ...
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的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)裁减人员的 合同期满前二个月，双方应当进行协商，续签或者重签集体合同。第四章集体合同的争议处理和监督检查第二十三条职工一方与企业因签订集体合同发生争议 ...
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