视为提供了正常劳动，其工资及各项福利应不受影响。第十七条 在职工担任协商代表期间，用人单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 和其他有关规定;(五)其他需要准备的工作。第二十三条 用人单位与职工方可以就下列事项的全部或者部分进行平等协商：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业 ...
//www.110.com/fagui/law_365951.html-了解详情
、常务委员、委员和经费审查委员会成员；（四）审议、决定法律、法规和工会章程规定的其他事项。第十八条基层工会委员会、工会联合会、工会工作委员会履行下列工作 。第二十七条工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额 ...
//www.110.com/fagui/law_347876.html-了解详情
设置障碍、阻挠或者拒绝调查，并对工会的意见及时予以处理、答复。第二十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与 第五十九条工会委员会组成人员及其工作人员违反工会法及本实施办法的规定，徇私舞弊、贪污受贿或玩忽职守的，由同级工会或者上级工会给予纪律处分，或者建议原选举单位 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人在仲裁委员会决定立案受理时 保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
十九条用人单位不得安排女职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动，依法对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期实行特殊保护。第二十条女职工的休息权利受法律保护。用人单位 或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动（聘用）合同或者服务协议的除外；（五）休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换 ...
//www.110.com/fagui/law_334832.html-了解详情
的经费渠道列支。第二十一条工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项， 人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。第四十七条违反本条例规定 ...
//www.110.com/fagui/law_329311.html-了解详情
情况；（五）执行工作时间、休息休假规定的情况；（六）执行劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；（七）执行劳动者养老、 劳动法律监督员进行监督检查和调查、取证，或者对工会劳动法律监督员和举报人打击报复的，工会可以向有关行政部门提出《工会劳动法律监督处理建议书》，由有关行政部门依法 ...
//www.110.com/fagui/law_327821.html-了解详情
常务委员、委员和经费审查委员会成员；（四）审议、决定法律、法规和工会章程规定的其他事项。第十八条 基层工会委员会、工会联合会、工会工作委员会履行下列工作 第二十七条 工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额 ...
//www.110.com/fagui/law_323912.html-了解详情
歧视妇女，不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休。第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动保护和职业病防治的规定，采取必要措施降低或者消除工作环境中的 护理假。第二十二条用人单位应当积极创造条件推行外来务工人员探亲、休假制度，并为女职工、女职工配偶探亲提供便利。第五章财产权益第二十三条夫妻在办理 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-了解详情
、卫生、计划生育等项工作，决定或者报请审批各项计划。(二)负责组织协调场区内的经济和社会行政管理工作。(三)决定本场行政机构设置和人员编制。(四)按照国家 享受劳动保护和劳动保险、休息和休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对农场各级领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和 ...
//www.110.com/fagui/law_276401.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务