；“(二)按规定不参照公务员制定管理的社会团体的从业人员；“(三)国家机关及按规定参照公务员制定管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“(四)部队所属用人 前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业人员不能及时享受失业保险待遇的，应当补偿失业人员在延误期间应 ...
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的要求，承担粮食供应和加工任务，由当地政府按照规定给予必要的费用补偿，以确保城乡粮食供应和质量安全。三、完善储备粮体系(十)健全储备粮管理体系。各级 与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家和自治区的有关规定，落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理 ...
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职工医疗保险制度改革（一）进一步落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）、自治区人民政府《关于印发〈新疆维吾尔自治区 妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。对终止或解除劳动关系的职工，要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费 ...
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决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可打破管理人员和职工的身份界限。根据实际需要， 经营组织形式，开展多元化经营，多功能服务。企业为获取更大的经济利益，也可以主动进行经营结构的调整。第二十八条 企业出现经营性亏损，可以自行申请停业整顿 ...
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十一月十七日重庆市工伤保险实施暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条第三款规定的 预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时，应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费；为退休人员缴清10年基本医疗保险费（ ...
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的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条第三款规定的 预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时，应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费；为退休人员缴清10年基本医疗保险费（ ...
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持职业资格证上岗比例达到60%以上。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家 范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的 ...
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重大建设项目时，把扩大就业作为重要因素考虑，在注重提高竞争力的同时，确立有利于扩大就业的经济结构和增长模式。 3.积极鼓励创业，大力实施创业带动就业战略 改制企业、民办非企业和有雇工的个体工商户劳动合同的签订工作；规范企业劳动合同文本，加强劳动合同基础管理工作，探索建立劳动合同社区管理制度，加强对用人 ...
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延长劳动时间工资、不执行本地区最低工资标准、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，工会有权要求劳动行政管理部门责成用人单位纠正。第九条 工会对本单位 培训和重新就业。第十一条 工会依法参加社会保险基金监督机构，参与对社会保险基金的管理和使用实施监督。第十二条 企业新建、扩建和技术改造工程项目中的 ...
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